走进莱芜市莱城区西白龙村村民沙学才的家，像是进了小花园，冬青树、月季花、杜鹃花等各种花草争奇斗艳，布满院落。

　　“过去两个女儿都远在外地打工，当老人的心里总是不放心，现在不光女儿在泰钢就了工，两个女婿也都在泰钢找到了工作。”沙学才说，如今孩子都在跟前，月月有稳定收入，自己无牵无挂，心情舒畅，心思都放在了养花弄草、欢度晚年上。

　　像沙学才家这样，夫妻、父子、兄弟姐妹都在泰钢集团公司上班，成为泰钢工业园招工就业的一大景观。现在，工业园内的3600多名有一定文化水平的适龄农民都进入泰钢成了工人，捧上了“铁”饭碗，1000多名年龄偏大和没有一技之长的村民进厂干临时工，园区内适龄劳动力全部得到妥善安置。

　　让农村富裕文明，让企业做强做大。莱芜市委、市政府积极探索以企带村、以工带民的路子，将西白龙村等泰山钢铁集团公司周围的10个村10761个农民整体划给泰钢，成立了泰钢工业园。为让农民尽快得到实惠，泰钢成立专门机构，逐村逐户调查核实，并根据生产需要和村民的实际情况，千方百计安排就业。为增强这些村的集体综合实力，泰山钢铁集团公司出资金、技术、人才甚至市场，帮助这些村兴办了7个企业。现在，7家实业公司已新上了28个工业项目，去年创产值1.4亿元，利税达到2200万元。原10个村的村民人均年收入达到6800元，比入园前翻了一番。10个村也成了泰钢发展的强大后盾。泰钢有了充分的发展腹地和充足的劳动力，加上董事长王守东敏锐的市场嗅觉和非凡的经营能力，泰钢步入超常发展的轨道。

　　泰钢集团将园区内职工和村民统一纳入社会保障体系，一揽子解决养老、救助、医疗、教育等社会保障问题，累计发放救济金、保障金以及各种福利8000多万元，受益群众1万多人。68岁的宋丙才说：“我和老伴每月有60元的生活补贴，还有养老保险金、医疗保险，一年下来，收入两三千。”

　　王守东说：“实践证明，这条路子走对了，10个村‘嫁’进来前，泰钢一年的利税1.3亿元，2007年,我们的利税是5.6亿,今年1-6月,我们的利税已经达到3.7亿元。真正实现了村企双赢。”（大众日报）