一是建立农村实用人才库。按生产能手、经营能人和能工巧匠等农村实用人才分别建立档案，录入人才库，并进行动态管理。今年1-8月份，该县入库建档农村实用人才已达1460人。二是定期评选拔尖人才。该县每两年举行一次农村实用技术拔尖人才评选活动，对拔尖人才实行优先参加科技培训、优先提供贷款、优先领办经济项目的“三优先”政策。近年来已累计评选表彰拔尖人才120人，协调信用合作联社等金融机构提供项目贷款2600余万元。三是多渠道培养人才。与南京林业大学等高校建立稳固的人才培养关系，定期选送优秀农村实用人才到高校学习，邀请专家教授为农村人才授课，现场指导解决难题。今年以来，该县已选送34名人员到南林大学习木材加工，先后聘请6名农业、林业、畜禽养殖业等方面专家来泗举办讲座，培训农村实用人才420余人次。四是组建农村科技协会。至目前，该县已成立林学会、水产学会、蚕桑学会、兽医学会、农学会、棉花学会等10个科技协会，定期开展技术、信息交流，吸收326名优秀农村实用人才参加。