种植业管理司经验交流材料

日期：2008-02-22     来源：     作者：

--------------------------------------------------------------------------------

以良好的作风推进各项工作的开展

　　种植业管理司

　　在总结过去一年工作的时候，我们深切地感到，干事业要有一支好队伍，好队伍的重要标志是好作风。不懈地加强机关作风建设，打造一支勤奋敬业、求真务实、顽强拼搏、作风优良的干部队伍，才能够更好地履行职责，推进种植业各项工作的落实。

　　一、在学风上以求实为基点，提高落实科学发展观能力

　　加强学习是干部作风建设的基础。我们以创建学习型机关为载体，丰富学习方法，创新学习机制，完善学习制度，不断提高用科学发展观统领工作的能力。在学习方法上，通过举办《种植业论坛》、推荐好书目、集体学习和个人自学等方式，有效地促进了学习活动的开展。近两年来，我司先后开展了“现代农业与八字宪法”、“现代种植业发展成果汇报会”、“农业应对全球气候变暖”等专题论坛8次，集体学习交流15次，推荐《长征行》等好书籍6本。在学习机制上，我们把学习作为年度工作计划的重要部分，系统组织安排；作为干部考核的重要指标，树立学习典型；把学习和研究有机结合，开展种植业发展重大问题专题研究。在学习制度上，规定每个月的最后一个周末作为例行学习时间，每位公务员每年至少完成一篇学习论文。同时，鼓励各种形式的在职学习，近两年来，我司共有4人参加英语脱产培训，有15人次参加在职攻读硕士或博士学位学习。我司学习论文获中央国家机关和农业部一等奖4篇，二等奖3篇。

　　学以致用是我司学风建设的基本要求，坚持学习与实践紧密结合，通过实践推动工作创新和落实。2006-2007年，我司开展学习主题实践活动有8项。围绕贯彻落实科学发展观，我们深入到天津郊区学习考察，一边看，一边思考，一边讨论，联系实际体会科学发展观的本质要求。开展了“送技术和扶贫济困”活动，为定点扶贫乡村学校捐赠电脑、书籍等学习用具，为农民送去农业技术资料。通过形式多样、内容鲜明的主题实践活动，引导全司干部把学习知识、把握形势与思考问题结合起来，增强大局意识、责任意识和廉政勤政意识，明确工作方向，把学习成效转化为推动种植业发展的实际行动。

　　二、在思想作风上以创新为标志，谋划发展思路和举措

　　2007年部党组提出粮食要在三年增产的基础上继续保持稳定发展。面对繁重的工作任务，我们从转换思想观念入手，狠抓思想作风建设，保持政令畅通。围绕推进粮食稳定发展，我们按部党组的要求，突出抓四个重点。一是突出行政推动，尽力做好市场经济下行政推动这篇关键性文章；二是突出政策落实，在政策进村入户上下功夫，把服务和指导与政策落实紧密结合，加大政策效应；三是突出科技增粮，靠科技推动，提高单产，提升品质，优化结构；四是突出项目投入，打牢粮食发展的基础。

　　如何保障重点任务圆满完成，我们注意从六个方面推动工作创新，完善工作机制，开拓工作领域，调整工作方式，提高工作效率：一是抓数字农情。运用现代信息技术和系统分析方法，逐步实现信息采集标准化、传输自动化、分析智能化，增强农情调度工作的时效性、准确性，更好地把握粮食生产的主动权，改变了传统农情凭经验、拍脑袋的做法；二是抓专家指导。我司组织成立了小麦、水稻、棉花等主要作物和测土配方施肥、农业气象、植保等11个专家指导组，在关键农时，专家组贴近基层服务，面对面地为农民传授技术；三是抓高产创建。2007年在13个粮食主产省，建设400个优质高产粮食创建示范区，大面积推广水稻“一增四推”、玉米“一增四改”等增产技术，有效促进了农科教紧密结合，有效集成了品种、技术和其他物质装备，促进了粮食提质增产增效；四是抓农田节水。我们提出通过结构调整节水、推广技术节水、田间设施节水，科学把握了农田节水的内涵和着力点，有效避免了与其他部门的交叉；五是抓公共植保和绿色植保。把植保工作作为公共事业上升到政府行为，把植保作为人与自然和谐系统的重要组成部分，实施重大病虫害防控，发挥植保的社会保障作用；六是抓项目效益管理。将审计理念引入项目管理，通过开展测土配方施肥、良种补贴等效能管理，改变“重建设、轻管理”的局面，充分发挥国家投资建设项目的作用。

　　三、在工作作风上以务实为根本，狠抓各项工作的落实

　　我司发扬求真务实的作风，克服官僚主义和形式主义，努力把工作做细、做实、做具体。

　　一是重视调查研究。注重培养提高公务员的调查研究水平，创新调查研究方法，形成新情况、新问题的监测网络。与近两年获得表彰的400个粮食生产先进县和1200户粮食生产大户建立密切联系，及时了解粮食生产第一线的信息动态；建立了500个县级农情采集点；畅通了各个作物的协会、学会渠道；组织春节回乡探亲的干部开展“察农情·问民意”活动，通过实地观察，了解农民群众所需、所想、所盼，撰写《回乡记》等专题报告；开展明察暗访，了解真实情况等。

　　二是狠抓工作落实。我们把落实部党组各项工作部署作为保证政令畅通的政治任务，做到迅速有效落实。如部党组要求我们务必把病虫害对粮食造成的损失控制在5％以内，为此，我们突出“两迁害虫”的防控，组织种植业系统司局级干部成立6个工作组，分6片承包，明确责任，常年跟踪检查督导防控措施的落实，推动各地开展防控工作，确保防治效果。

　　三是发扬顽强拼搏的精神。面对繁重的工作任务，我司全体公务员发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，做到关键时候能顶得住、扛的起、叫的响。在东北、内蒙发生特大旱情时，我们第一时间赶赴灾区；在湖南、安徽洪涝灾害发生时，我们连夜到达重灾地区；在需要反映重大情况时，我们夜以继日地工作。去年，我司共办理各类文件2978件，其中办理领导批示件224件；报送政务信息147件，中办国办采用103件，采用率比上年增长102％。在工作中，我司加班加点是常态，比如粮油处初步统计，一年加班550人次，加班时间累计1650小时。

　　四、在生活作风上以高尚为追求，树立干部队伍良好形象

　　我们把领导干部生活作风的朴实、尚廉、勤勉、淡泊名利作为精神动力，保持了风清气正的良好状态。

　　廉政教育上做到“三个不放松”。一是廉洁自律教育不放松。把加强党员干部廉洁自律作为日常教育的重要内容，引导全体党员干部树立正确的政绩观和权力观，在利诱面前，讲党性不去为，察民意不忍为，保纯洁不愿为，打牢廉洁自律的思想基础，提高拒腐防变的能力。二是思想道德教育不放松。通过和谐机关建设，形成宽松的工作环境、宽容的人际关系和宽厚的人文关怀，使大家身心愉快地把精力投入到工作之中。三是警示教育不放松。利用各种场合，有针对性地进行教育。做到每开一次全司大会，都要提醒反腐倡廉问题。规定每月最后一周的星期五下午为党风廉政建设教育专题时间，安排观看典型教育记录片、通报腐败大案要案、组织专题讨论等，加强对党员干部的警示教育。

　　廉政建设上做到“三个坚持”。一是坚持按制度办事。完善工作程序，去年修订了《种植业管理司工作规则》，把机关工作规则和廉政规定编成158条，人手一本，便于携带，易于对照执行。二是坚持领导干部做好表率。在项目安排上，坚持司领导不具体过问、不打招呼，坚持程序控制，一个处统一对外。三是坚持加强廉政监督。在决策过程中坚持民主集中制，坚持重大问题专家论证和听证制度，定期向全体公务员通报工作，司领导年中年末进行述职述廉，并聘请家属作为廉政监督员，落实各项廉政规定。

　　在廉政建设中，我们还注重营造机关廉政文化氛围，积极发挥工青妇的桥梁纽带作用，广泛开展多项寓教于乐的文体活动。组织了女子瑜珈俱乐部、游泳俱乐部、乒乓球俱乐部、羽毛球俱乐部等，配备了乒乓球台和其它体育锻炼设施，先后组织开展了集资募捐、球类比赛、联欢晚会等活动。通过健康有益的文体活动，既活跃了气氛、锻炼了身体，又增强了凝聚力和战斗力。针对部分干部两地分居的困难，司领导主动出面，多方努力，积极帮助职工家属解决工作调动问题。每逢干部过生日，司里都送上一束鲜花，送去温暖的祝福。积极开展慰问生病、孕产和困难党员活动。

　　通过坚持不懈的作风建设，我司逐步形成了团结拼搏、健康向上的团队品质，树立了工作为重、事业为先的团队风格，塑造了品质优良、作风过硬的团队形象，为完成种植业各项工作任务打下了坚实的基础。新的一年，我司将坚定地按照部党组的部署，并根据这次会议的要求，借鉴兄弟司局单位的经验和做法，进一步加强党风廉政建设，为实现今年粮食和种植业全面发展提供组织和作风保障。