金黔在线讯 8月26日一大早，家住云岩区中西街道辖区52岁的失业人员陈国全，在办事处工作人员陪同下，兴致勃勃来到云岩区人力资源市场，参加该人才市场隆重举行的成立10周年大型招聘庆典活动。宽敞明亮的大厅内人声鼎沸，贵州通源汽车有限公司、北京华联等30余家大中型企业提供包括行政主管、会计、机修在内的1500个工作岗位，吸引了2000名像老陈这样的下岗失业人员和大中专毕业生等入场应聘。当天，就有510人与用人单位达成意向性用工协议。

　　保障“劳有所得”，首先要解决好就业问题，想方设法使那些有劳动能力、有劳动愿望的群体能够就业。云岩区人力资源市场举行成立10周年来，坚持每周举办1次小型招聘会，每月举行1至2次大型招聘会，大力关注和扶助就业困难群体，特别是通过大力发展“低门槛”的社区服务业，解决好“零就业家庭”的就业问题，切实做到掌握情况、培训组织、岗位准备、帮扶跟踪、保险补贴、责任包干“六到位”。

　　贵州省五交化总公司下岗职工殷志洪，在多次求职未果后，来到云岩区人力资源市场，市场工作人员针对他的个人情况，首先对他进行了职业指导，引导他树立求职新观念，随后又通过与用人单位积极协调，最终帮助他成为贵州省劳动厅的1位保安。长期困扰殷志洪的求职问题得到解决。

　　据统计，今年上半年，云岩区实现城镇失业人员就业5047人、下岗失业人员就业3361人，创建充分就业社区8个，开发公益性岗位207个，实现“零就业家庭”动态为零的目标。

　　在保障“劳”的同时，云岩区还非常注重保障劳动者“有所得”。该区站在劳动者立场，规范劳动关系，加大力度落实最低工资保障制度，维护劳动者的合法权益，切实加强劳动保障监察力度，进一步规范用人单位的用工行为，坚决查处恶意克扣、拖欠工资的行为。

　　今年4月，位于云岩辖区合群路的“太子道洗脚城”，由于经营不善，老板欠下了200多万元的债务，为躲债不见踪影。眼见40多名员工的4万余元工资、押金就要成为泡影，云岩区劳动监察大队出面为他们寻找法人代表解决此事，仅用了两天时间，就为全部员工追回工资。

　　今年以来，云岩区劳动监察大队已立案查处拖欠工资、收取保证金等35起，涉及职工85人，为职工追回工资、保证金共12万余元；依法责令用人单位为其未与劳动者签订劳动合同的过失行为支付给员工双倍工资2万余元；参与省市相关部门处理劳资纠纷调解处理，为农民工追讨150万元工资；对违反劳动用工年审规定，经教育不改的16户用人单位处以11000元罚款。

　　今后，云岩区将进一步着力提高劳动者的维权意识和能力，在农民工居住和工作地设立维权标识，公布劳动保障部门、公安机关和工商行政部门的维权举报电话，定期向他们讲解维权知识和典型违法案例，提升其维权意识和能力。并建立举报奖励制度，积极鼓励群众对恶意克扣、拖欠工资的企业进行举报，切实保障老百姓的“劳有所得”。