今年以来，余干县着力加快农村劳务输出步伐，建立覆盖城乡劳动保障体系，通过发展职业技能教育和培训，不断提高农村劳动力的文化技能素质，为农村劳动力转移开辟了一条绿色通道。据统计，今年以来全县劳务输出人数达12万余人，预计年创纯收入超10亿元，对农民人均收入的贡献率上升到30％。

　　余干是个农业人口大县，城乡劳动力资源总数56万人，其中农村剩余劳动力多达20万人，是国家确定的农村劳动力开发就业试点县。为增强市场就业竞争力，余干县大力发展职业技能教育和培训，强调以市场为导向，开展以电子装配、电脑操作、缝纫、机电、餐饮服务等11个专业（工种）培训。石口镇女青年朱小凤初中毕业到浙江打工，由于无一技之长，只能干些又苦又累工资又低的纯体力活。今年初，在县就业部门的介绍下，她来到县职业技术教育培训中心接受了2个月的缝纫电机培训后去了上海工作，月薪达2000多元。据了解，余干每年对劳动力技术开发培训上万人次，同时针对一些高、初中毕业有就业要求的学生，县劳动部门要求对其追加1—3年的职业技能教育，提高新成长劳动力的素质，增强他们的市场就业竞争能力。

　　这个县按照“市场化运作、规模化经营、一体化服务”的劳务输出模式，由县领导和14个部门主要负责同志成立了农村劳动力开发就业工作领导小组，组建了集用工信息、职业培训和职业介绍为一体的县农村劳动力就业开发总公司，形成县、乡、村三级农村劳动力就业服务管理网络，为农村劳动力就业提供全方位服务。对务工人员较集中的上海、广东、福建等地，他们还派驻人员实行跟踪服务，及时调解劳务人员与用工单位的劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益。