“白天上班，晚上回家料理家务，生产淡季还能帮家里干点农活，亦工亦农，心情也舒畅。”在恒康麻业上班的袁州区金园街道居民李秀英开心地告诉记者。宜春是江西省劳务大市，随着工业园区的发展和就业岗位的增多，劳务流向呈现大逆转。目前，该市不仅将11个省外劳务输出基地改为劳务输入基地，而且，在外省新设30个劳务输入基地，有效缓解了园区企业“招工难”。

　　近年来，随着招商引资项目数量的增长，项目质量也明显提高，全市10个工业园区获得迅猛发展，新增各类就业岗位16万个，园区企业开始面临“招工难”问题，纺织服装、制鞋、制药、陶瓷、电子装配等普工及电焊、钳工、钣金工、电机维修等技工工种缺工总数突破4.5万人。

　　为适应园区经济发展的需要，宜春市在促进转移就业与满足企业用工需求上找准对接点，出台《统筹城乡就业试点工作实施方案》、《实施民生工程建设若干政策的暂行办法》、《关于加快农村富余劳动力转移促进工业园区发展的若干意见》等配套政策性文件，明确了鼓励、支持城乡劳动者进园区就业的职业培训、职业介绍、创业融资、社会保险、落户、子女教育等一系列优惠政策，明确外出务工人员到园区创业，享受客商同等待遇。

　　同时，宜春市根据工业园区用工特点，将11个劳务输出基地改成劳务输入基地，积极组织企业赴外地招聘紧缺技工。通过牵线搭桥，信息联网，目前已在湖南、湖北、四川、云南等地发展劳务输入地30个，实现了劳务输入与园区企业对接。

　　为吸引劳务输入，该市安排专项经费，鼓励支持社会中介机构到外省招工，对招收市外劳动者进园区企业就业满6个月以上的，给予中介机构一定的职业介绍补贴，全市落实补贴资金累计570万元。近三年，该市动员吸引外出务工人员返乡就业创业累计90944人，为加快农村劳动力向工业园区转移就业，促进园区企业再次创业，做强做大工业园区打下了扎实的基础。