在家门口上班，下班后还能回家照顾家人，这是兴宁大坪镇农民的新生活。2005年以来，该镇通过引进全球著名鞋企海丰鞋业有限公司下乡办厂，就地吸收农民工2000余人，年增加农民收入超过1500万元。许多以往天天围着锅台转、日日田里耕地忙的农家女，如今在家门口就成了每月工资上千元的“蓝领”。

　　理家挣钱两不误

　　近日，记者在海丰鞋厂大坪分厂看到，里面几乎都是女工。她们正娴熟地工作着，一台台制鞋机车、一套套流水工序在高效运作，一件件成品整装待发，这些产品将运到广州增城的公司总部，统一成鞋打包出口。不少女工告诉记者，能在家门口找到这么好的工作，她们心满意足了。

　　来自上大塘村的一名女工告诉记者，因为家里穷，她和丈夫曾到广州、深圳、珠海等地打工，但因为挂念家里的老人孩子，难以安心工作。现在企业建在家门口，她就回来报了名。现在她每个月能领到2000元，极大地改善了家里的生活条件。更让她欣慰的是，鞋厂为她办理了养老保险手续，退休后可以像城里的工人一样拿退休金。她兴奋地说：“在珠三角打工也不一定能挣到这么多钱。”

　　坪中村党支部书记周南运告诉记者，仅坪中村就有上百名20至45岁的中青年妇女在海丰鞋厂工作，家里的生活条件都得到了不同程度的改善。

　　引凤凰乡间筑巢

　　距兴宁城区近30公里、地理位置相对偏远的大坪镇，是一个有7.2万人口的农业大镇，工业基础薄弱。针对这一问题，该镇充分发挥当地劳动力资源丰富的优势，主动与全球著名鞋企海丰鞋业有限公司联系，将该企业劳动密集型的生产环节“引”到农村。2005年1月，海丰鞋业有限公司在大坪镇设立了在乡镇的第一个分厂。而今，海丰鞋业兴宁分公司拥有员工3000多人，去年纳税389万元，每年平均发放员工工资2000多万元。其中，大坪镇两个分厂的员工共有2000余人，技术熟练工人的月工资稳定在1000元以上，技术特别熟练的工人月工资能拿到2500多元。该公司2006年在大坪分厂发放的工资总额达1500万元。

　　大坪镇分管招商引资工作的党委委员罗新辉说：“海丰刚到大坪时，由于群众对该企业不甚了解，造成招工困难。后来,我们组织镇村干部到农村挨家挨户宣传，让群众了解企业，终于招到了第一批工人600人，企业顺利开工生产。”

　　人性化管理受好评

　　自落户兴宁以来，海丰鞋业兴宁分公司坚持总公司“团结、奋斗、创新、卓越”的经营理念，秉承以人为本，实行“严与爱相结合”的管理模式，坚持以适当的待遇和良好的机制吸引人、留住人、培养人。针对公司员工多为女工的情况，公司实行每日工作8至10小时、一周工作5天的工作时间安排，让女工在平时能够有更多时间在家照顾老人、孩子，在农忙时间还特别给她们放假。这种人性化的管理方式得到大坪镇群众的好评，前来应聘务工的人越来越多。

　　据悉，海丰鞋业有限公司决定进一步建设厂房、宿舍，扩大投资规模，近期力争达到5000人规模，远期要成为上万人的大厂。