太和县劳动保障局认真落实国家、省、市关于做好农民工工作的政策法规，充分发挥公共就业服务机构的各项服务职能，采取多种措施为农民工做好服务工作，切实保障农民工的合法权益。

　　一是加强劳动力市场建设，为农民工提供就业服务平台。目前已拥有300平方米的职业介绍大厅和信息网络管理系统，形成独立的局域网工作站，实现了用工信息的收集、发布、职业介绍、职业培训、择业指导，为农村劳动者提供了优质、便捷、高效的服务。2007年新增劳务输出23026人。

　　二是强化农民工就业服务工作。广泛宣传做好农民工工作的政策，积极组织引导民工有序输出，重点宣传外出打工返乡创业的典型事例，利用劳动力市场信息发布系统，常年免费发布各类用工信息860多条，提供就业岗位12000多个，发放民工维权手册4000多本。同时加强对社会力量办学单位技能培训工作的指导和监督，为外出民工免费办理银行卡，帮助民工联系车辆、订购车票，为外出民工子女在异地就学提供相关证明、证件2000多份；为外出民工提供跟踪服务和举报电话，做好输送民工的后序跟踪服务，连续5年在春节期间召开返乡民工经验交流座谈会，鼓励其返乡创业。连续6年召开以“民营企业招聘周活动”为主题的大型招工招聘洽谈会。与外地多家企业开展技能、岗位对接；加强劳务输出基地建设，建立了上海、南通、杭州、北京等多处劳务输出基地。

　　三是把农民工纳入失业保险。深入到县经济开发区内和工业园区的各类企业，宣传失业保险政策，做好各企业主和农民工的思想动员工作，将13家企业1226名农民工纳入到失业保险，并及时履行了参保手续。

　　四是部门协调配合，完善各类服务。配合卫生、计划生育、文化等部门开展农民工疾病预防、计划生育、权益维护、社区服务、精神文化生活等方面的工作，把党和政府的惠民政策落到实处。