新疆莎车县是人口大县，仅农村人口就有52万余人，剩余劳动力多达16万余人，就业压力一直较大。该县通过科学就业技能培训，打造出一支10余万人的人力资源大军。近4年来，该县已为区内外提供37万人次有专业技能的农民工，赚回劳务收入4.38亿余元。

　　莎车县委书记王铁民6月20日介绍说，为把就业压力转化为人力资源优势，全县采取分层分批、有计划、有针对性的专业技能培训。第一个层次是充分利用农广校、职业培训中心、职业高中和技工学校，对乡村富余劳动力进行汉语言培训以及微机操作、家电维修、糕点制作、保健按摩等技能培训，着重提升他们就业语言交流能力和转移就业能力。4年来，仅这个层次，该县就培训了4万多农村富余劳动力。第二个层次是依据农村男女富余劳动力各自体能实际，分别进行乡村道路、公路维护、水利建设、建筑建材、缝纫刺绣、餐饮家政等技能培训，使6万多农村富余劳动力分别掌握了一技之能。第三个层次是全县491个行政村个个开办了致富技能培训，紧扣种养业、设施农业、产品营销、林果业和特色农业，进行新科技、致富技能等先进实用技术培训，使6万余农村劳动力都掌握了一项致富专业技能。

　　莎车县县长伊尔夏提·吾斯曼感慨地告诉记者:“现在全县已掌握一两项专业技能的16万余名农村富余劳动力，已成为疆内外丰富的人力资源。今年夏收伊始，不但石河子、奎屯、克拉玛依、阿拉山口等地来莎车县聘请农民工，就连江苏、浙江和安徽等省也到我们莎车县招收3000多农民工去打工啊！”

　　人所共知，莎车县是人口大县，农村富余劳动力确实较多，由于工业欠发达，耕地又很少，就业压力历来沉重。但是，该县通过专业技能强化，持续培训，竟使全县的16万余名农村富余劳动力成为令人羡慕的人力资源，成为区内外劳务市场的“香饽饽”。这不仅缓解了该县人口多、就业压力大的难题，而且打造了一支各怀一技之长的人力资源大军，满足了各地专业技能人才的需求。

　　莎车的这一做法，就是不等不靠、不喊不叫、自辟蹊径、科学培训、变“余”为“源”，自我减“压”，颇值其他县市借鉴。