16日，黔江区农业局、区劳务办、区农村劳动力转移协会对全区各镇乡、街道选送的100余名劳务经纪人进行了专业培训。全区劳务开发工作逐渐形成规模化输出和公司化管理服务，有组织、有领导的劳务经纪人队伍正在形成。

　　近年来，全区劳务开发工作紧紧围绕区委、区政府提出的“培训劳动力，提升发展力；输出劳动力、引回生产力”的劳务开发要求,通过深入乡镇、村组、社区和区内外用工单位进行实地调研,深刻认识到劳务培训和输出中培养经纪人对构建、培育、输出网络有着举足轻重的作用。

　　区劳务办、区农村劳动力转移协会有关负责人介绍，黔江是个农业大区，全区富余劳动力12万多人，这些需要转移输出的劳动力绝大部分分散在农村千家万户，如果没有中介人牵线搭桥，就会造成劳动力无序外出求职务工，形不成劳务开发规模效应。建立劳务经纪人队伍,是实际工作的需要。劳务经纪人身在基层，依托劳务开发企业，连接农民与学校，连接农民与用工企业，进而能传递信息,开展转移培训招生、劳务输出中介服务活动，使其很快打开劳务开发工作局面。

　　据介绍，全区2006年就选送40名劳务经纪人进行了培训，结业后这批经纪人在转移培训招生，新疆摘棉组织及管理服务工作中取得了各项好成绩，现出了李绍军、崔德爱、李元福、苏军等业绩突出的优秀经纪人队伍。今年，区将在以往的基础上，实施“大培训，大输出”计划，力争全年完成招生培训,转移输出8000人,赴新疆摘棉等季节工2000人,创劳务收入7亿元,有力地促进了农民增收和区域经济发展。