近年来，天柱县劳务输出呈现四个转变。

　　一是从自发输出向有组织输出转变。加强与全国各地用工企业的联系，形成一头连着用工企业，一头连着农村剩余劳动力的劳务输出联动格局。2006年以来，该县共组织劳务输出18批5609人。

　　二是从季节性输出向常年性输出转变。广大务工人员积极转换观念，改变以往“闲时出门忙时归”做法长年在外务工以增加经济收入。截止目前，该县外出务工人员已达10.1万人，长期在外务工人员占80％以上。

　　三是从体力型输出向智力型输出转变。整合劳务技能培训资金，建立劳务输出培训基地，大力开展电气焊、电脑、车床技工、模具工等针对性强、实用性广的职业技能培训，农民外出务工由过去的建筑、搬运等体能型，逐步向车工、钳工、电、模具工等技能型转变，劳务经济收入明显增加。

　　四是从主要向深圳等地输出向全国各地输出转变。在巩固向深圳、东莞等地输出劳务的基础上，积极与上海、北京等发达地区用人单位联系，组织和引导农村劳动力向这些地区转移。目前该县在珠三角务工人员有6.1万余人，在上海、杭州等地务工人员有2.8万余人,在北京、天津等地务工人员有1.2万余人。