据从舒兰市劳动和社会保障局获悉，今年前4个月，舒兰市劳务输出达13万多人。

　　舒兰市劳动和社会保障局的齐立权科长说，今年春节后，他们开展拉网式调查，更新完善了农村劳动力资源数据库，建立了16个村级人力资源市场，将人力资源市场的功能延伸到基层。

　　3月末，舒兰市领导带队到北京市考察，后来采取小规模、短间距、勤输送的方法，分5次向北京市输送了514名保安员。

　　为使输出的劳动力能更好地适应外地环境，他们加强了对输出人员的技能培训工作，使大多数输出人员在到新的工作单位之前，学会了从事本岗位工作的基本技能。他们还建立了定期回访制度，帮助劳务输出人员解决工作和生活中的困难，维护其合法权益。