“闯出路子，挣回票子”已成为都安瑶族自治县农民的一种新理念。该县已获得中华人民共和国护照的韦景江、蓝庆松等30名农民工正在都安职业教育中心培训后将于5月28日签证出国越南，参加中国南方电网广西电力工程建设公司有技术有技能的劳务人员前往越南进行国际劳务，成为该县第一批出国劳务的农民工。该县从劳力输出到智力输出的趋势，伴随中国企业“走出去”的步伐加快，变得日益明显。全县辖19个乡镇248个行政村（社区），总人口65万多人，其中农业人口61万多人，农村富余劳动力27万人。2007年，全县输出务工人员超过15万人，总收入近5亿元。仅今年1—4月新转移农村富余劳力11511人，外出务工人员累计达17万人，占劳动力总数的62.96%。

　　体能型向技能型转变。该县按照“双向选择”的原则，根据用工单位需求，积极组织各村（社区）劳务对象参加机动车驾驶、电气焊、木工、服装裁剪、家政、保安、建筑、电工、计算机信息化、市场营销等技术培训班，切实提高外出务工人员的劳动技能；并与云南、贵州及湛江、广州、深圳、东莞、南宁、百色、宜州等省市多家劳务中介组织和大型企业建立了较为稳固的劳动用工关系，为农民增收开辟广阔的空间；经县人事劳动和社会保障局、扶贫办向东莞、南宁等地“半工半读”技能培训输出劳力150余人。三年来，共培训24627人，其中培训下岗失业人员1532人，创业培训174人，农村劳动力转移就业培训16499人，劳动预备制培训5236人，企业职工培训1186人。发放《职业资格证书》1977本,其中鉴定中级工25人,初级工1952人。

　　零散型向组织型转变。该县对全县剩余劳动力按性别、年龄、文化程度、劳动技能、就业意向等进行了分类管理，建立了劳动力资源储备库，及时掌握劳务人员动态，进一步强化乡（镇）村（社区）两级劳务输出组织机构建设，形成了高效快捷的劳务输出网络。以劳务就业现场招聘会为载体，促进人才供需矛盾协调发展。三年来，全县共组织用工招聘会8场次，求职登记25166人，提供职业指导11889人次，介绍就业16772人。同时，积极服务招商企业，为南宁市金富盈大酒店等20多家企业举办了专场招聘会，招聘员工238人。今年3月7日，该县委、政府举办2008年“春风行动”劳动就业现场招聘会，区内外50多家企业到现场招聘员工，提供务工岗位4966个，全县6800多名农村富余劳力踊跃应聘，意向签约1826人，取得良好成效。

　　无序化向规范化转变。该县随着信息化的快速发展，通过从网上搜索信息等形式，定时将各地区就业信息下发到各乡（镇）村（社区），正确引导农民外出打工。同时，各乡镇还利用外出打工人员的反馈信息，广泛联系就业岗位，进一步拓宽了就业渠道，促进了农民增收。此外，充分利用广播、电视等媒体，发布劳务信息，切实做好劳务输出工作，确保农民生产生活稳定。该县先后同广东深圳、东莞、惠州、广州等经济发达地区的48家职业介绍机构和用工企业建立了长期劳务输出关系。全县劳务输出人员的从业种类也由传统的建筑、餐饮服务等体力型逐步向商贸、运输、服饰、种殖、电子等技能型行业发展。地苏乡百益村韦秋友参加县人劳局举办2007年装修装潢培训班后到百色从事装修装潢工作，月薪5000元，现在已当领班管理公司，自己购买小车、还建起了楼房。目前，该县的劳务输出逐步完成了由季节型向长年型、松散型向团队型、“箭头型”向“米字型”、打工型向职业型的提高和转变。如今，都安频现“一人打工，全家脱贫；两人打工，全家致富；三人打工，全家住城”的景象。部分打工者把积累的资金、技术和管理经验带回都安农民进城创业园创业，“回归经济”有效促进了都安经济又好又快发展。