招远市夏甸镇政府按照统筹城乡协调发展的总体要求开展农村转移劳动力就业，坚持以“政府引导、培训基地市化运作、部门监管、农民受益”的原则，以劳务市场需求为导向，以转移到非农产业为目标，以促进农村经济发展和农民增收为目的，使农村富余劳动力转移为我镇经济的发展作出贡献，在我镇形成一个不断发展的良性循环。

　　一是抓组织，强领导。镇党委成立了劳动力转移领导小组，由镇劳动保障所负责具体办公，做到层层有人抓，块块有人管，事事有人办；建立健全了全镇劳务力档案和内转外输人员档案；镇政府专门设立一名信息员，及时收集和发布用工信息。各部门按着统一领导、分工协作、各负其责、密切配合，共同推进农村富余劳动力转移工作的顺利实施。

　　二抓宣传，转观念。由于在劳务输出宣传上还存在着死角，部分农民固守田园的思想还相当严重，因此需要提高广大群众对劳务输出的认识，为此镇政府组织干部入村、入户发动群众，宣传劳务输出对于加快发家致富步伐、提高生活水平的重要意义，宣传国家关于劳务输出的大好政策和有利形势，宣传劳务输出的成功典型，以此提高广大群众对劳务输出的正确认识。

　　三抓培训，提素质。目前部分农民工由于缺乏培训，素质低下，法制观念淡薄，很难找到合适的工作，针对这一情况，镇政府设立了劳动力转移和就业培训基地，为农民转移就业提供培训平台，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，提高外输人员的劳动技能、社会道德和法律意识，促进农民工由体力型向技能型转变。

　　招远市夏甸镇政府采取的一系列举措使全镇农村劳动力培训和转移既有长远计划性，又有现实可操作性，形成了一个各相关部门积极配合，任务明确的工作格局，保证了农村劳动力转移工作的顺利开展。下一步镇政府将加大对非公有制经济的扶持力度，加快发展农副产品加工业，培育壮大农产品加工龙头企业，扩大辐射带动面，为农村富余劳动力提供更多的就业岗位。