在全省率先启动培训工程

　　5月8日，今年我市农村劳动力技能培训首期培训班在上饶职业技术学院“职业培训实训中心”开班。参训的179人全部是申领了“江西省农村劳动力转移培训券”的农民。培训券采取实名制和属地化管理，由政府按平均每人300元的资金进行补贴，发放给具有农民身份的符合法定劳动年龄、有转移就业愿望并自愿参加“金蓝领工程”、“阳光工程”、“雨露计划”培训计划的农民用于抵交学费的代金券。

　　“以前因为不懂技术，只能靠帮人缝补衣服过活，月收入只有400元左右。去年，我参加了阳光工程免费编织技术培训班，现在每月有1200元工资，还有加班费。”说起“阳光工程”，上饶县皂头镇毛梗村村民徐冬英的言语间充满了感激之情。如今，她在皂头镇玉宇编织厂工作，通过自身的努力，已经成了一名小组长。

　　截至2007年底，全市劳动力总数为359万人。人力资源丰富、就业压力较大对上饶就业再就业工作来说既是挑战，也是广阔舞台。我市劳动就业部门为此对开展农村劳动力转移工作进行了有效探索，并在全省率先启动了农村劳动力转移培训工程，取得了初步成效。

　　培训注重提升劳动技能

　　近年来，我市在外就业的农民工年均都有100万人次左右，2007年全市有128.5万人次跨省就业，其中农村劳动力104.8万人次。我市努力发挥劳动力资源和区位优势，把农村劳动力转移培训就业作为一项重要内容和紧迫任务，采取了建立就业工作联席会议制度，及时分析政策落实中的难点问题；在市政府与县（市、区）政府签订的“民生工程”责任状中，将农村劳动力转移、培训工作目标列入政府考核重要内容等措施，为农村劳动力转移培训就业工作提供了有力支持。

　　全市各级劳动就业部门把农村劳动力转移培训工作作为增加农民收入、建设新农村的重要途径。相关部门严格按照市场引导、需求结合、供需对接的原则，开展建筑、缝纫、家政、维护、物业管理、保健护理、保安保洁等行业的技能培训和创业培训，以提高农民素质，增强农村劳动者的市场竞争力，搭建起农村劳动力转移的新平台。玉山县就业局采取定单式培训，开展地铁养护工培训，培训合格人员输送到上海地铁公司就业，现已输送1200余人在地铁公司实现就业。 截止2008年3月，全市共培训农村劳动力10.89人次，投入培训资金671.91万元。

　　搭建劳动力转移新平台

　　“家门口月薪1000元，比在远离家乡的沿海城市拿1300元还划算。”日前，铅山县新滩乡后扳村村民严丽琴在上饶经济开发区江西宏福服装有限公司找到了新工作，而在此之前，她一直在广州、深圳等地服装厂打工。

　　我市各级劳动就业部门围绕农村劳动力转移工作，以“两个合同、三个台账”为抓手，在农民工技能培训、服务管理等方面大做文章，打造出了上饶自己的劳务品牌，为实现农村劳动力转移搭建平台。针对近几年来本地工业园区用工需求的不断增加，市政府在全市开展针对农村劳动力与工业园区企业就近就地转移对接的“两个合同、三个台帐”工作。截止2008年3月，全市各级劳动部门通过“走村入户、一户一表”的调查方式，登记农村劳动力235万人；全市322个工业园区企业与180个乡镇进行用工对接，签订意向合同书393份，转移农村劳动者3.8万人。鄱阳县就业局组织农村劳动力技能培训“大篷车”，循环在各乡镇流动培训，使当地农民就近就地学习实用技能；婺源县太白乡依托大铜矿，开展失地农民就地转移培训，并与德兴铜矿联合对被征用土地的农民开展免费技能培训并安置在铜矿工作，2007年安置300多人。