安康市统计局最新数据表明，2007年，安康市转移劳动力就业50万人，年务工总收入达43亿元，劳务输出成为安康市农民现金收入主渠道。

　　该市为提高外出打工者的技能素质，依托省级扶贫开发培训基地和阳光工程、移民工程定点培训机构，累计培训5万多人。同时,安康10县区都由县、区政府牵头，教育部门实施了“劳动力转移培训工程”，培训8－10万人次;农业部门实施了“阳光工程”,培训2千多人；扶贫部门组织了“扶贫培训”，共培训1.4万多人,培训人员输送到外地就业率达90％以上。

　　安康市加强了和沿海城市的用工合作，先后成立北京、海安、昆山、东莞、珠海、南通、惠州、深圳等劳务办事处。在全市各乡镇建立了规范的用工信息发布专栏，确保外地用工信息传递快捷到位。各行政村落实了2—3名农村劳动力转移就业联络员，城镇街道社区聘用了2—4名就业与社会保险协理员，形成了市、县、乡、村四级劳务输出组织网络体系。

　　按“培训劳务促就业，树立品牌创市场”的工作思路，为全力打造劳务品牌，提升安康外出务工人员技能，在省劳动和社会保障厅认定安康电工、工民建、烹饪、美容美发、机械加工5个专业为名牌专业的基础上，安康市抽调人员到沿海用工单位了解劳务需求情况，初步确定了“安康焊工”、“秦巴茶艺”、“旬阳工民建”等专业为务工人员培训重点，保证外出劳务人员在外能及时就业。

　　为维护农民工权益和改善农民工就业环境，安康市政府制定下发了《安康市农民工参加医疗保险实施细则的通知》，以大病医疗为重点，逐渐把农民工纳入社会保障体系，以此妥善解决好农民工进城务工期间的医疗保障问题，同时，该市选聘60名劳动保障监察协管员，健全市、县两级劳动保障监察执法网络，确保劳动者特别是农民工的合法权益不受侵害。去年，有关部门共协助务工人员解决工资拖欠及工伤工亡事故15起，挽回经济损失近400万元。