近日，泰兴市在黄桥老区分界镇举行“送就业岗位、送技能培训下乡”启动仪式，33家用工单位带来了917个就业岗位，来自分界和周边横垛、珊瑚、古溪等乡镇的1500多名农村劳动力前来觅岗。当天，467人达成就业意向，315人报名参加政府组织的技能培训。

　　招聘会上，分界镇农民沈玲玲找到了一份仓库保管员的工作。她告诉记者：“以往求职都要到城里，没想到政府把就业岗位送到了我们的家门口。”

　　泰兴市劳动就业管理处主任葛志兵介绍说，这是该市开展“送就业岗位、送技能培训下乡”活动的第一站。今后，将更多地举办这样的活动，让那些未能转移的农村劳动力就便应聘、及早培训、就近就业，力争3年内所有农村低收入家庭依靠充分就业脱贫。

　　到今年一季度，泰兴56.77万农村劳动力中，已累计转移40.91万人，剩余的15.86万名劳动力，大多为就业困难群众。这类人群家庭负担较重、年龄结构老化、就业技能缺乏，“送就业岗位、送技能培训下乡”就是针对这类特困群体开展的定向服务，泰兴市财政为此每年安排专项资金80万元。