聊城劳务输出实现由“民工”到“技工”的转变

　　本报讯  近年来，山东省聊城市以市场需求为导向，突出抓好农民工输出前培训，在劳务市场树立了自己的品牌，“鲁西人力”被评为首批山东省驰名劳务品牌。如今，90%以上接受了各种培训的聊城农民工走俏劳务市场，成为各大企业竞相聘用的“抢手货”。目前，全市在外务工人员超过100万人，每年劳务收入60亿元以上。

　　记者在聊城市就业训练中心看到，上半年的培训计划都已安排得满满当当。像就业训练中心一样，聊城市的众多技工学校也依托劳务培训，由前些年的门庭冷落而变得红火起来。聊城劳动和社会保障局局长王安泽这样解释眼前出现的“培训热”：“拿到技能培训证书，农民工‘身价’至少提高1/3。现在不仅新增加的外出务工者需要培训，就连回家探亲休假的也赶来‘充电’，提高自身‘含金量’。”

　　王成强是聊城市阳谷县的一名农村青年，春节前参加了为期一个月的电焊工培训。春节刚过，拿着技术证书，在劳务部门的帮助下，小王很快就在上海一家工厂找到了工作，月工资2000元。揣着证书找工作，这在聊城市农民工中已经成为普遍现象。

　　聊城市建立了乡镇劳务输出服务站，充实配备了村级联络员，健全了市、县、乡、村四级培训网络。如今，聊城市已形成长期培训和短期培训、预测性培训和应急性培训、综合技能培训和单项技术培训相结合的灵活多样的培训模式。通过整合教育资源，该市的输出前培训能力从2000年的年培训1万人提高到了目前的5万人。

　　随着务工人员素质的普遍提升，聊城农民工的身份也在发生着变化。仅深圳一地，就有上万名聊城籍农民工晋升为总经理助理、部门经理、车间主任和班组长等管理岗位，有200多人被选派到国外深造，有800多人被评为岗位技术能手。