近日，甘肃省天水市政府领导在全市农村工作会议上强调指出，今后要以促进农民增收为核心，按照稳定输出规模、提高劳务素质、强化综合服务、增加农民收入的原则，在提高劳务人员技能以及组织化输出、服务和维权方面下功夫，努力实现劳务输出由分散型向组织型转变，由劳力型向技能型转变，由低端型向品牌型转变，深入推进“劳务增收”工程，切实提高劳务输转效益，真正把劳务经济培育成农民增收的主渠道和大产业。

　　一是培训工作规模化。以各类培训项目为依托，按照多层次、多形式、多渠道和长短结合、实际实用的要求，针对不同工种、不同行业的情况，广泛开展劳务培训。2008年全市通过各种渠道培训劳务人员要达到15.5万人，其中熟练掌握各类岗位技能的劳务人员5万人以上。

　　二是劳务输出组织化。抓住当前国际、国内劳务市劳动力紧缺的时机，在巩固现有劳务基地的同时，加强与省内外用工单位的联系，积极拓展新的劳务输转渠道，鼓励支持劳务中介组织参与劳务输转，加大劳务派遣力度，培育壮大劳务带头人队伍，积极开辟境外劳务市场。提高劳务输出的组织化程度。全年有组织劳务输出达到22万人。三是劳务产业品牌化。走以品牌占市场，以品牌促就业的路子，在充分利用好“天水白娃娃”、“羲皇故里建筑工”、“天水女娲家政大嫂”、“陇上江南缝纫工”和“龙城飞将保安”等全国“优秀劳务品牌”优势的同时，进一步培育一批技术含量高、质量效益好的劳务品牌，提高劳务输出的质量和水平，增强劳务输出的竞争力。年内要培育5个以上劳务品牌。四是服务工作规范化。认真做好政策咨询、信息传递、就业服务等工作，贯彻落实劳动法等各项法规，加强劳动合同管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的有效机制，及时协调解决农民工生活、务工中的突出问题，切实维护好劳务人员的合法权益。今年劳务输转人数达到53万人，劳务收入达到24亿元。到“十一五”末，全市劳务输出达到60万人以上，实现劳务收入28亿元以上。