近年，滑县把劳务输出作为强县富民的战略措施来抓，通过政府引导、有序组织、市场运作、强化服务，推行劳务输出培训、就业、维权“三位一体”的工作模式，使该县劳务输出水平不断提高。全县长年在外务工人员达32万人次，年创劳务收入达20亿元，被劳动和社会保障部确定为劳务输出示范县。

　　一是规范管理，有序输出，建立完善劳务输出组织网络。通过几年的努力，滑县实现了县有中心乡有站、村村设有劳务输出信息联络员的目标，为群众外出提供了高效快捷服务。在外出人员集中的北京、天津、山西阳泉、广东中山、福建莆田、江苏苏州等地设立了十多个办事机构，形成了覆盖全县、辐射全国的劳务输出管理服务网络。凡通过有序组织输出的劳务人员，没有出现一起劳务纠纷和工资拖欠事件，使广大农民走得放心、干得顺心、回来后开心，受到外出务工人员的拥护，也受到用工方的热烈欢迎。二是强化培训，提高素质。为改变外出务工人员文化技能普遍偏低的状况，提高劳务输出附加值，滑县一手抓输出数量的扩张，一手抓输出质量的提高。按照加强领导、整合资源、定单培训、整体推进的工作思路，鼓励引导县内各类有条件的教学机构和民办培训学校积极参与农村劳动力转移就业培训工作，取得了较好的效果，培训人数逐年增多，2007年已达3万人。为了减轻农民家庭负担，给更多的青年农民提供就业培训机会，在培训所需资金方面，采取国家补贴点、学校减免点、个人自付点、部门自筹点的办法予以解决，当年全县用于培训的资金达255万元。三是以人为本，强化服务。滑县充分利用驻外办事机构、在外工作人员和外地中介服务机构，广泛收集劳务信息，并认真分析论证，实地考察，坚持做到“三不发布”，即：用工安全无保障的不发布，工资福利待遇低的不发布，管理不规范的不发布。县职业介绍服务中心还为外出就业人员办理《外出人员手册》，签订《外出就业人员安置协议书》，参加人身意外保险，发放“跟踪服务卡”，承诺服务事项，在北京、天津、山西阳泉、福建莆田、广东中山、江苏苏州等地建立了工会、妇联、团组织和老乡会，协调解决在外就业人员工作和生活中遇到的困难和问题，维护外出就业人员的合法权益。

　　通过劳务输出，滑县广大农民的思想观念明显转变，收入明显增长，党群干群关系明显好转，经济社会发展步伐明显加快，全县经济呈现出快速健康发展的喜人局面。（安阳日报）