经济发展中，劳务输出是解决劳动力过剩的重要途径。吉林省东丰县通过发展劳务经济，走出了一条品牌之路。

　　东丰县东丰村姚玉龙一大早就赶到东丰县技能培训中心，学习绿色无公害蔬菜增产技术。如果这次培训能够通过考试，他就可以拿到绿色证书，成为拥有种植培育无公害蔬菜技术的专业人才。姚玉龙以前也进城务过工，年经轻轻的他很想凭借一把子力气在建筑工地上挣钱。由于不懂专业技术，只能干一些杂工。2005年东丰县选择出一批初中毕业的年轻人，准备进行特种低温白菜的种植技术培训。姚玉龙报了名，经过统一培训后，这一批的劳动力工人竟然被日本某公司相中，一下子签定了50多人的劳务合同。姚玉龙说：“干杂活时，靠力气每天只能挣20—30元钱，通过培训学习到特种白菜种植，每天的收入达到200—300元。”用专业技术挣到了高工资，农业技术改变了姚玉龙以前认为农民只凭力气就可以吃饭的思想。于是，每逢县里举办这类专业培训，只要有时间，他都会参加。

　　在发展县域经济过程中，劳务输出是解决农村劳动力过剩的重要途径。东丰县通过探索和研究，发现目前世界范围内技术性劳动力比较缺乏，于是，他们把劳动力输出目光锁定在了日本、韩国、俄罗斯等国际市场。在输出这些劳动力之前，县里每年都要举办免费专业技术培训。目前全县形成了以农艺、农机、语言为主体的五大培训基地，看着从培训中心出去的人都是鼓着腰包回来，周边农民都自发地前来报名。无论是自身素质，还是就业能力，农民们都得到了提高。而且就业的岗位也稳定了，收入也相应地增加了。”

　　2007年东丰县的技术型劳动力共签定埠外定单68笔，提供岗位1500个。由于东丰县技术型劳动力在国际上逐渐闯出了名堂，通过东北亚博览会引来的日韩俄等国家的公司企业项目一落地，就主动与东丰县有关部门联系，要求东丰县定向进行培训。东丰县委书记王福有说：“通过这几年培训提高，使农民走出去以后能够是一个合格的、有技术的打工仔。”

　　东丰县今年将输出劳动力9万人，占农村劳动力总数的60%，将实现劳动力收入8亿元。目前东丰县开设个劳动力定向技术专业培训，培训后的技术型劳动力外语合格率达到100%。（吉林电视台）