今年以来，山东临沭县以培训促就业，以服务促转移，农村劳动力转移输出成效显著。截至目前，共培训农村劳动力1.1万人，转移输出农村劳动力2.3万人。

　　该县积极发展对外劳务友好合作ADV_CONTENT关系，先后与青岛、济南、广州等地区和300多家企业建立了劳务合作关系，开辟劳务用工基地58个，涉及电子、纺织、服装、机械加工、餐饮服务、公安消防等行业的70余个工种，掌握用工岗位16000余个。

　　依托县乡劳动保障平台，畅通信息发布渠道，及时发布用工需求信息，举办专场招聘会30余场次。组织开展了“春风行动” ，通过向进城务工人员发放春风卡的形式，及时免费为农村劳动力提供就业指导和服务，并组织县内外20余家企业在县人力资源市场举办了供需见面会。

　　在全县开展了送就业岗位、送技能培训、送法规政策三下乡服务活动，并在县人力资源市场通过设立专门窗口，为农村劳动力提供一站式一条龙服务。 同时，这个县加强劳务人员的技能培训。积极协调“百万农户致富工程”和“阳光培训工程”两个工程，整合利用民办技能培训教育资源，先后开办电气焊、车工、数控车工、计算机操作、电子装配、服装设计等专业的订单式、储备式培训班20余期，并且组织好职业技能鉴定等级考核，共发放职业技能资格证书2300余个，提高了外出务工人员的竞争力。

　　按照组织输出真心服务、用人单位放心使用、外出人员安心工作的原则抓好后续跟踪服务。由劳务办代表务工人员与企业签订劳动合同，以法律的形式维护务工人员权益。对每一批外出务工人员，安排专人专车护送到企业，直至企业安排上岗。对不合格的实行召回制度，并据用人单位需要，重新组织招聘，适时安排已务工人员进行技能提升培训。节假日期间，组织人员到外出务工人员就业的企业进行走访慰问，及时了解企业的需求和外出务人员的思想动态，达到了用工方和务工方的和谐。