2007年，辽宁省下达给锦州市农村劳动力转移培训任务为40000人，其中职业技能性培训9400人，引导性培训30600人。锦州市阳光办设在锦州市农广校，在相关部门的共同努力下，锦州市共完成培训50646人，其中职业技能性培训12529人，实现转移12039人，转移率为96.1%；引导性培训38117人，完成省下达任务的124.6%。在阳光工程的带动下，全市共实现社会口径转移58507人。具体工作措施：

　　1、制定工作方案，层层分解任务。年初，组织召开全市农民教育工作会议，总结了阳光工程三年来的开展情况，并落实2007年各项任务指标。各县（市）区阳光办对2007年培训指标进行了申报，并制定了本地区阳光工程实施方案及具体工作计划。从今年起，市阳光办依据月报统计情况，对各县（市）培训任务实行动态管理，对培训进度慢，确实难以按计划完成任务的县（市）区培训机构及时调整其培训指标。

　　2、深入基地调研，抓好基地建设。锦州市农广校成立了专项检查审核小组，加强对市所辖各培训基地的管理。经过检查认定，2007年培训基地减少4个、新增了2个，全市现有培训基地26个（其中凌海6个，义县5个，黑山7个，北镇3个，太和区5个）。市农广校的工作人员还多次深入办班一线，指导基地工作。对每期开班情况、培训效果、转移就业、各种台帐及档案管理进行监督指导，切实提高农村劳动力转移培训质量，拓宽培训和转移就业的领域。

　　3、强化项目监管，规范项目实施。认真贯彻省农委会议精神，强化项目监管措施，严格执行阳光工程项目监管五项制度：公示制度、第一节课制度、台帐制度、月报制度、检查验收制度。10月份，进行了全市范围内的大检查，提出意见，落实工作责任，规范项目实施。

　　4、加强网上监管，确保信息准确。2007年实行网上监管，市农广校举办了全市的软件使用培训班。对每月网上学员信息的录入，要求各县(市)区先对各培训基地的材料认真审核，再批量导入网上监管系统。各县（市）区上报后，市农广校工作人员审核无误后再上报省阳光办。层层审核，确保录入学员信息的准确、真实。

　　5、积极做好协调、沟通工作。由于省市配套资金下拨的比较晚，为了不影响培训的数量和质量，采取由当地政府和培训基地先期垫付部分培训资金，用于补贴农民培训的办法，降低收费标准或免费进行培训。同时努力和省市农委、市财政部门沟通，确保培训补助资金及时足额发放到学员手中，使培训工作顺利进行。

　　6、为各级部门提供数据材料，加大宣传阳光工程。2007年市农广校先后为省农委、省农广校、市农委(科教处、综合处、种植业处)、市人大、市妇联、市工会、市劳动局提供阳光工程工作情况、培训情况及会议材料、数据等30余份；为省校报送工作信息、典型材料及培训简讯10多份，全部刊登在中国农村劳动力转移网和辽宁省农广校劳动力转移培训网上，大力宣传锦州市的阳光工程工作。

　　7、创新培训模式，积极开展职业技能性培训。2007年市农广校按照上级文件精神，要求各县（市）区延长培训时间，拓展技能培训内容。采取培训与市场需求相结合，培训与就业相结合的方式，开展订单式培训。如义县农广校经多方联系考察为北京水之门俱乐部、义县新世纪大酒店培训学员600多人，就业率达百分之九十以上。黑山县阳光办组织订购了焊工、保安员、餐厅服务员、计算机、服装裁剪与缝制基础等专业技术性强的书籍、光盘等11种，共计2000余册。做到每个技能性培训学员人手一本培训教材，使学员学到的知识更加扎实、具体。今年黑山县转移计算机、家政类、加工类、焊工等学员1000多人，深受用人单位的欢迎。

　　8、多方位开展引导性培训。一是对参加技能性培训的学员在培训专业知识的同时，开展引导性培训。二是积极与劳动力资源丰富，外出务工人员较多的乡镇联系，深入到各乡镇、村屯对广大农村剩余劳动力开展引导性培训。2007年锦州市校免费发放与农民工外出务工相关的法律、法规知识教材6万余册、光盘2000余盘、阳光工程挂图400余张。通过培训使农村剩余劳动力提高了认识，解放了思想，认清了形势，提高了外出务工的自信心和竞争力。