今年以来，贵州省务川自治县以新技术、农业产业化建设和劳动力转移就业技能为主要内容，采取集中培训和到点培训相结合的方式，扎实开展农民适用技术培训，使接受培训的8万农民每人基本掌握1-2门适用技术。

　　该县完善培训制度，成立“绿色证书”工程领导小组和农民技术职称评聘领导小组，把农民技术培训纳入对各乡镇综合考核的内容之一，并按照专业学科建立农民技术职称档案，做好农民骨干学员登记和普及培训登记，使农民技术培训工作逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道。增强部门合作，突出重点搞好培训规划，实行定计划、定岗、定员、定点和一个项目一个专业培训或一技一训的办法，重点突出农业产业化建设项目所需的配套技术和特色产业发展的适用技术以及农民技能培训。进一步拓宽培训领域，重点向贫困乡镇特色产业和科技示范点以及发展“名、优、特、精”农副产品的种养业和加工业方面倾斜，紧扣农事季节围绕农业生产的“六普及三提高”狠抓春耕、秋种期间的农民技术综合性培训，培养农业生产的技术骨干。重点组织农村女强人、女能手、女科技示范带头人和行业协会会员、中介组织成员培训，使每户至少有一人掌握2－3门适用技术。抓住国家实施“阳光工程”、“科技富民工程”的契机，着力抓好非农技能培训，开展农村劳动力转移的引导性培训和职业技能定向培训。加强培训信息反馈，对每一技能培训后产生的效应进行跟踪调查，确保培训效果。

　　全县投入培训经费20多万元，培训农民95期8万人次，发放资料6万多份。完成“绿色证书”培训5期230人，经考试考核合格颁发“绿色证书”80人。县人事劳动部门实施就业培训34期，培训2114人，其中劳动力转移培训3期，111人，发放资料5000多份。此外，县烟草公司、农机、林业、妇联、党校等部门也加大了农民技术培训力度。农民通过培训素质明显提高，前三季度实现打工收入3亿多元，同比增加0.5亿元。同时，积极向上争取资金，配齐所有的教学设备，进一步完善培训设施建设；采取与专业技术部门合作和“请进来、走出去”的办法，解决师资问题，确保了培训质量和效果。还按照“绿色证书”培训的要求，严把颁证关，做到合格一个，发证一个。