近日，刚刚参加了甘肃省天水市麦积区组织的“温暖工程”培训班的社棠镇农民李红刚高兴地说：“如今不花钱，也能参加培训学到技术，真好”。今年以来，麦积区把农民工技能培训作为劳务工作的关键来抓，按照“需求定培训、培训促就业、就业促发展”的工作思路，让农民工走进课堂开展培训。

　　麦积区在培训中，坚持做到“三个三”。培训组织工作做到“三个贴近”。一是培训内容贴近市场。全面了解和掌握企业的用工情况和用工需求，按企业的要求，实施集中培训和上门培训以及夜间培训。二是培训基地贴近基层。在17个乡镇建立了培训基地，把培训向基层延伸。三是培训时间贴近实际。培训选择农闲和民工返乡季节；培训方式重点推行“三种模式”。一是“订单培训”。与用人单位签订用工订单，按订单要求组织培训，定向输出。二是“流动培训”。按照就地就近、方便群众的原则开展培训。对区内50多家乡镇企业的2000多名农民工进行了培训，提高了他们的综合素质。三是项目培训。依据农民工培训项目，对1184名农民进行了为期一个月的农业技术培训，把农村劳动力培训转移同农业产业化开发与项目实施相结合，促进农民向“产业工人”转变；培训服务上坚持“三个结合”。一是培训与劳动力储备相结合。对培训后的农民建立培训务工档案，建档建卡。二是培训与技能鉴定相结合。对培训合格人员，进行技能鉴定，发放职业资格证书，为他们实现就业提供了“通行证”。三是培训与促进就业相结合。坚持一手抓培训，一手抓输转。截至目前，该区农村劳动力转移培训达1.79万人，培训后输转就业率达到93%，约有20%左右的农民工成为企业的管理人员或业务骨干。 （摘自：天水日报）