山东省临沂市基层妇联组织以“转移一个、致富一家，转移一批、致富一方”为目标，大力推进全市农村富余妇女劳动力培训就地转移工作。

　　兰山区朱保镇党委、政府、妇联联手介入，发挥板材产业在当地妇女劳动力转移中的主要作用，同时带动附近乡镇的大批妇女参与，为她们增加一条就业渠道。一方面加强与企业的联系，最大限度提供就业岗位、就业信息；另一方面根据各类板材加工业工种的不同，积极组织本地妇女开展岗前培训，提高妇女就业技能，促进妇女实现就业。今年已来，该镇妇联开办就业技能培训班5期，累计培训妇女2700人次，就地转移劳动力1958人。目前镇内80余家大中型板材加工企业已经使用女工1760余人，人均年工资2.2万元左右，最少的也有1.2万元。

　　莒南县大店镇妇联利用本镇民营企业遍地开花的优势，把本镇闲散妇女劳动力组织起来，联合企业对妇女们进行纺织、刺绣、编织、农副产品加工等方面的技术培训，就近安置妇女富裕劳动力8000余人。农家女在推动地方经济发展的同时，也为自己带来了不菲的收入。在位于莒南县大店镇工业园区的山东信发公司，300多名青年妇女正在编织袋生产车间忙碌着。象她们这样，该镇有8000多名农家女在就近的企业上班，每月能拿到800—1300多元的工资，昔日的农家女摇身成了企业的“上班族”。据了解，该镇妇女“上班族”年创收500多万元。

　　在沂水县道托乡，随着民营企业的迅速发展壮大，许多农村妇女在家门口当起了产业工人，谱写了一曲“企业兴、农民乐”的新乐章。近年来，该乡立足丰富的铁矿、林果、农村劳动力等资源优势，先后引进民营企业21家，为吸纳和转移农村富余劳动力带来了巨大的市场。该乡3000多名农村妇女，忙时当农民，闲时做工人，年创非农收入5000多万元。为有效引导农村妇女就近务工，两年多来，该乡劳动就业部门、妇联通过“阳光培训”、“订单培训”等多种形式，使这些妇女在短期内掌握了一技之长，成为称职的技术工人。在弘兴畜禽公司上班的高长霞母女，每年工资加在一块接近3万多元，如果算上她家田地的收入，这个四口之家的生活不比城里人逊色。

　　费县薛庄镇妇联引导农村妇女走向该镇中小型企业，以实现就业的目的。为提高农村妇女的科技文化素质，该镇妇联举办培训班，帮助每名妇女至少掌握1门以上熟练技术。为维护打工妇女的利益，镇妇联还召集所涉村妇女主任到该镇中小型企业协商具体事项。自今年3月份以来，该镇共培训农村妇女300多人，现已就业人员达150人，就业率达50%，月增收800至1500元。该镇妇联积极为妇女群众办实事，为她们提供优质服务，赢得妇女群众的交口称赞。（临沂市妇联）