富宁县是云南省农村劳动力转移就业培训基地县之一，在县委、政府的正确领导下，通过各级各有关部门的密切配合和共同努力，提前三个月完成全年培训输出任务。截至九月底，全县共输出农村劳动力13102人，其中：向省外输出9758人，县外1664人，县内1680人。组织培训农民工6295人，输出5286人，占年度计划任务的105.72%。采取的主要措施是：

　　一是积极搭建劳务输出平台。建立县乡二级劳务工作体系，初步形成县乡二级分管领导具体抓劳动力培训输出的长效机制，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化转变；二是不断改进劳务输出方式，进一步增强服务意识。想办法，找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位洽谈工资待遇，签订劳动用工合同，并派专人护送和跟踪问效；三是灵活培训方法，提高输出率。按照“先培训、后就业”的原则，采取分散与集中结合、随招随训相结合等培训方式，对外出务工人员进行岗前教育，重点从政策法规、职业道德、社会知识等方面进行培训，提高外出务工人员的综合素质。

　　目前，通过培训输出的劳动力月工资在800—1500元不等。输出收入以十个月计，月人均纯收入按最低400元算，全年增加劳动者纯收入2114.4万元，为我县农村经济和社会发展作出了重要贡献。