滨州市阳信县以全面建设小康社会和构建和谐社会为目标，认真总结2006年培训转移的工作经验，深入分析2007年农村富余劳动力转移输出的利弊因素，依托县内大中型企业，立足转移，抓输出，迅速掀起阳光工程培训高潮。

　　一是对已转移输出人员采取走访慰问、召开座谈会等形式，了解他们外出务工情况，听取经验介绍，帮助他们解决实际困难，鼓励他们充分发挥能人带动、亲友帮带作用，宣传阳光工程，介绍和带动更多农村富余劳动力通过免费培训外出务工就业。

　　二是与新型农民科技培训工程相结合，对农民进行外出务工意向调查，采取不同形式、多项措施对农民外出务工的基本常识及相关法律知识进行培训。对剩余劳动力相对集中的地方进行上门办班，既方便了学员，又增加了阳光工程的宣传力度，保证了每个符合条件的农民都能免费参加培训。

　　三是多渠道获取用工信息，认真筛选，掌握劳动力转移输出需求动态，积极与用工企业联系沟通；对业务性强的工种，聘请专业技术老师定期进车间进行实习操作培训，以提高了培训后农民工的岗位适应能力。