近年来，兴平市阳光办认真贯彻国家有关“阳光工程”的政策规定，以促进农民增收为立足点，以扩大招生规模为着眼点，以提高培训质量为突破点，以提升就业率为关键点，创新培训转移机制，取得了显著的工作成效，累计培训农村富余劳动力4000余人，实现3800人有效转移就业，就业率达到95%，年为群众增收近3500万元。其培训转移呈现“五化”特点：

　　招生网络化。构建起了市、乡、村相互贯通的招生网络，依托全市14个乡镇（办）农民夜校，建立了14个招生站；结合开展农技干部包村活动，在全市214个行政村全部设有招生宣传员。

　　专业设置市场化。紧盯用工企业需求，不断调整农业设置，特别是在电子电器、机械制造、家政服务等专业培训上形成了 “按需培训，定向培训”的格局。

　　日常培训标准化。严格按照上级要求，保证培训内容、培训时间、师资力量和实践操作“四到位”，达到了“培训一人，提升一人”的目标。

　　档案管理规范化。市阳光办通过举办培训班，定期与不定期检查等办法，指导督促农广校、农机化校等培训基地不断充实工作人员，完善管理制度，做到了归案及时完整，上报按时准确，资料应归尽归、分类清楚。

　　就业输出稳定化。运用协议培训，委托培训，招工培训等“订单培训”模式，实现了培训一人，输出一人，就业一人。