５月１９日，旺苍县职业培训中心负责人毛利民不远千里来到上海春娟家政服务公司，走访了解经他们中心培训输出的６０多名“川妹子”保姆在上海的工作情况。“劳务输出方建立回访制度，和我们用工单位互动起来，我们放心，川妹子也放心。”春娟家政公司人事部门负责人高兴地说。

　　旺苍有农村富余劳动力近１０万人，为了加快他们的转移，该县把民工技能培训作为重要“抓手”之一，开设了电工、驾驶、采矿、家政等培训科目。过去，民工培训和输出就业两个环节“脱节”现象较为严重，造成信息不畅，培训针对性不强，民工输出效果不佳。今年以来，该县创新开展民工培训输出“售后服务”，由县劳务培训机构会同劳务输出、劳动保障、司法等部门组成“回访工作组”，定期到各主要劳务输出基地调查了解民工工作情况，收集外地劳务市场用工信息，增设市场紧俏的专业科目，查找民工培训中存在的问题，及时采取补救措施。在“回访”中，他们把用人单位的意见和建议作为“金点子”，双方建立了长期稳定的双向信息反馈机制，随时保持电话、传真和互联网联系，做到了信息互通共享。

　　今年以来，该县“回访工作组”在广东、北京等地的用人单位了解到了当地急需大批电焊工的情况后，迅速回到旺苍从农村挑选了１５０多名有基础的“电焊工”，邀请成都名师进行紧急培训，两个月后全部输出，月工资大多在２０００元以上。据该县劳务办的负责人介绍，“回访机制”不仅有力地促进了该县劳动力输出的增长，而且还提高了输出的质量和效益。前四个月，该县已输出民工达到８万人次，劳务收入在４亿元左右。