自8月1日起，东营市在全市建设领域全面实行农民工劳动计酬制度，以从根本上解决农民工追讨欠薪过程中遇到的举证难问题。

　　据了解，东营市将这一制度编制成册，全部由建筑业企业免费发放至每一个从业人员手中，与劳动合同配套使用，使每位从业人员达到“一合同一手册”。用工企业定时记录农民工的出勤、加班加点、工资支付等情况，每月至少记录一次。记录内容必须由施工现场负责人、项目经理、农民工本人签字，施工企业项目部还要盖章确认。在发生争议时，手册将成为农民工维权的有力证据。

　　为了将这项制度真正落到实处，该市要求各县区要建立和完善农民工劳动计酬手册制度的动态监管机制，按照有关考核办法进行考核计分，发现未按要求实行劳动计酬手册的，要记入建设市场主体不良行为记录并予以曝光。用工企业如不实行劳动计酬手册制度或手册不记录，发生工资报酬争议不能提供有效证据的，将由有关部门按照农民工提供的工资数额、或参照本单位同岗位的平均工资，以有利于农民工的原则结（计）算。