春节日益临近，大批来江苏南京的民工纷纷返乡过年了，面临年底的用工高峰期，南京的用工市场又闹起了“春荒”。记者1月13日从江苏省劳动力市场了解到，平日以外来务工为主的三产服务行业开始告急，出现了有岗位却招不到人的局面。统计显示，销售类供需比为1：11，服务类供需比为1：9，技术类供需比为1：8。

　　家政业：找保姆比找媳妇还难

　　与全国各大城市闹春节“保姆荒”一样，南京的保姆市场也出现紧张状态。1月13日，记者在安德门民工市场采访时，就看见了一个中专学历的保姆被多个雇主争抢着要带走的场面。“给加班费，塞红包，都没能留住一心想回家的保姆”，市民王女士焦急地告诉记者，没有保姆，还真是不方便，因为过年要加班，家里老人小孩都急着要人照顾，现在找保姆再难也要赶紧找一个补上。

　　南京市总工会进城务工人员服务中心刘主任用一句话戏称现在“找保姆比找媳妇还难”，因为一般春节前20天左右，保姆们开始“撤退”，到正月十五之后返回。在这一个多月的时间内，保姆市场通常处在“真空状态”，几乎南京所有家政公司的保姆都供不应求，保姆是来多少要多少，工资更是有了500元起价线，为了吸引保姆，有的雇主已提前把工资从平时的500元增加到900元，有的甚至加到了1500元。

　　餐饮业：给加班费也留不下人

　　现在南京各大餐饮店正忙着抢订“年夜饭”，对服务员的需求倍增，可此时服务员纷纷要离开，这对饭店来说可谓“釜底抽薪”。

　　1月13日在民工市场上急招服务员的俞老板对记者大吐苦水：“今年生意不错，年夜饭已经订出去大半了，可就在这节骨眼上，5个外地的女服务员吵着要回家，都承诺给她们节日加班费了，但她们还是坚持要走。现在我在这市场内都转了几圈了，都没找到一个小姑娘！”据了解，从事餐饮、销售服务性质的人员一般以外来妹为主，饭店服务员一直又是劳动力市场需求最大的工种，所以一些打工妹不愁年后找不到工作才决定回家过年的。

　　为了应对年关“人手荒”，许多饭店来劳动力市场招人，纷纷把工资待遇提高，有的高达1000元，还有的则降低用人要求，招进一批年轻的小伙子来当服务生。

　　此外，今年市场营销方面的人员十分“走俏”，越来越多的企业重视春节市场的开拓，急需大批送货工、促销员等。

　　技工类：招工启事前没人扎堆了

　　车工、钳工、铣工、刨工、缝纫工、瓦工、木工、电工等这类技术活，一般以外来民工从事为主。“以前招工的启事一贴出去，就围满了人，招一个车工、喷漆工就有好几个民工要应聘，怕别人和自己竞争，有些民工还会把贴在窗口前的招工启事偷偷给撕掉。”昨天，市场内一家职介公司负责人告诉记者，现在情况不同了，一到年底，大批民工回家了，出现了有岗位却找不到人干的情况。记者看见，平日热热闹闹的安德门民工市场，如今却十分冷清，前来找工作的人寥寥无几，不少中介公司也提前关门，前来招缝纫女工的私营服装厂朱老板感叹地说：“年底是销售旺季，订单接踵而来，厂里的女工都忙不过来了。我在这登记招人已经两天了，工资从650元一直加到800元，还招不满人，平时都是农民工求着老板要工作，哪像现在这样老板求着农民工的啊！”

　　对策：空缺岗位谁来补？

　　据了解，南京外来工短缺其实长期存在，而春节前外来工的返乡潮更是加剧了这种短缺矛盾。外工人员走了，面对这大量的空缺岗位，该谁来填补呢？

　　据记者了解，深圳不少家政公司在春节临近时都启用钟点工做保姆，并尝试推广北京等地的做法，让在校大学生也参与假期家政服务等方式，来缓解春节期间的“保姆荒”。那么在南京的大学生是否也可以这样参与进来呢？据江苏省劳动力市场郭文部长介绍，1月26日、28日分别有大型的“综合性人才招聘活动”，提供劳动力市场紧缺岗位数千个。