作为农村富余劳动力输出转移培训“阳光工程”项目县的安徽省怀远县，今年承担了由各级财政支持的3000名农民培训任务。5月份以来，该县发挥劳动保障服务中心、农广校、技工学校、职业中学等职教单位优势，积极整合教育资源，采取重心下移的办法，按照有教师、有教材、有场地、有设备、有就业渠道的“五有”标准，围绕电子、服装、电机、渔具、电脑、电焊等六大专业，在全县建立7个培训基地、18个乡镇培训点，组织农民就地就近参加培训。

　　为了强化培训效果，怀远县坚持以市场为导向，市场需要什么就培训什么。

　　一是密切关注劳务市场信息，把培训重点放在市场需求量大、易于就业、易学易懂的行业开展定向培训。

　　二是采取“请进来、走出去”的办法，广泛收集用工意向，根据企业用工意向进行“订单”式培训。

　　三是采取短期与系统培训相结合、集中与分散相结合、自办与委托培训相结合的办法，通过校校联合、校企联合等方式，常年办班，让农民根据需要，随到随学。该县农广校、技工学校依托县党校、乡镇劳动服务站和民办培训点，按照企业用工需求，开设服装、电子、电机、渔具等4个专业，仅5—9月份就为10多个企业培训农民工约1100人。县劳动保障服务中心从2002年起就和深圳富士康集团建立了长期劳务合作关系，先后为富士康集团培训输送农民工近4000人，其中，经“阳光工程”培训的农民工就有670人。每年每个民工从富士康赚取劳务收入可达8000—15000元，成为怀远县培训转移农民工的优秀基地。