原本躁动的会场安静下来，与会者专心致志地听着鞠长春略带江西口音的发言：“以前我认为我们是企业的‘外人’，没想到，集团工会把我们吸纳进了工会，我们像流浪的孩子有了家……”12月8日上午，山西省建工集团总公司工会工作经验交流会上，鞠长春作为唯一的进城务工人员代表接受表彰。

　　山西建工集团总公司是全省规模最大的国有综合性建筑企业，与该公司有业务关系的进城务工队伍有400多支，务工人员约有3万人。

　　怎样维护他们的权益？公司工会提出在务工人员中建立工会的思路，1998年，全省第一个进城务工人员工会组织—一公司太原理工大学教学楼项目进城务工人员工会挂牌成立，2000年二公司李德武劳务队获得全国“五一劳动奖状”，这是山西省第一个获得全国奖励的进城务工人员班组。2001年，总公司党委正式发文，在外协队伍（进城务工队伍过去的称呼）中建立工会组织，此后，全系统子公司、分公司在进城务工人员中加大了组建工会的力度。目前，已组建工会100所支，占相对固定进城务工队伍的72％。工会将维护进城务工人员经济权益作为突破口，全面维护他们的政治、经济、文化权益。在各子公司，民主管理委员会、劳动争议调节委员会中都有农民工代表，平均10名劳模中就有一名农民工，鞠长春就曾在今年5月被评为省劳动模范。