最近，笔者在与农民的接触中，听到群众对乡镇干部反映的顺口溜：“四化干部”。即：“居住走读化，开会广播化，下乡小车化，办公机关化。”

　　这一“四化”干部的“四化”现象，具有相当的普遍性。他们人在乡镇，居住在城里，早出晚归，专车接送。群众曾称为“走读干部”；戏称为“人在家门口，心向天安门”；平时布置工作，不是深入基层一线，而是靠广播上“开大会”发号召，群众讽曰“纸上谈兵”；到乡下检查工作，车车去，不愿走半步路，也是“坐着车子转，隔着玻璃看”，临走时拍着村长（主任）的肩膀说：“你们也要好好干！”如今，一些乡镇也盖了豪华办公楼，办公条件也现代化了。乡镇干部没事做便去办公室上网玩电脑，染上了办公“机关化”的不良风气。

　　作为我国最基层的乡（镇）政府，党和国家制定的方针政策需要靠乡镇干部来落实，基层工作的好坏，完全在于乡镇干部的工作作风能力的好坏，在于乡镇干部是否狠抓落实。作为身在基层的乡镇干部，整天和群众打交道，就是要深入群众，和群众面对面地零距离接触，群众的所急、所想、所盼、所需，群众的意见和呼声，我们要认认真真地去听，用心记，要根扎群众之中，把耳朵贴着大地，带着感情做工作，怀着一颗爱民为民之心来为群众办实事、做好事、解难事，为民排忧解难谋福利。而“四化”干部的“四化”作风，必然导致干部与群众的之间的距离越来越疏远，分着感情，隔着心窝，彼此形成了一道“隔离墙”。有感情的鸿沟，又怎能想民、为民，又如何做好基层工作，又怎能带领导群众同心协力奔小康路呢？

　　作为乡镇干部，应做群众的表率。俗话说：“村看村，户看户，群众看干部。”乡镇干部身在基层，更应心在基层，心系百姓，要处处“先干一步”，做好服务工作，关心群众安危冷暖，为官一任，造福一方。那种高高在上的“四化”作风不除，也就不可能做好群众工作。“四化”干部不治，基层的工作也不可能做好，因此，基层乡镇干部的“四化”现象，必须引起各级领导的重视和注意，必须要用机制的、体制的办法来解决这一问题，让乡镇干部工作实绩交由群众评价考核，以群众“高兴不高兴、满意不满意”来决定干部的政绩和去留，绝不能让“四化”干部在那里不干“四化”混“四化”，碌碌无为贻误“四个现代化”建设大业。