500多个养猪大户长袖善舞，以57万头正常饲养量从容走出养猪业“低谷”，迎来“牛市”，稳赚了一把。

　　11.2万农民掌握了至少一项技能，走出黄土地，走向二、三产业，正在孕育一批技能娴熟且具有奉献和创新意识的农民“蓝领”。

　　河北省武安农民的这些令人欣喜的变化，源于武安市去年以来实施的提高农民素质“三大”培训体系，即文化科技知识培训体系、职业技能培训体系、农民工再就业培训体系。

　　“没有新农民就没有新农村”，武安市委书记王俊祥说，“培育新农民是战略选择，谁在提高农民素质方面走在了前面，新农村建设就可能走在前列。从去年开始，该市财政每年专项拨款300万元，整合政府、企业、社会方方面面的培训资源，计划用3年时间，对全市35.5万农村劳动力培训一遍。

　　建起“大课堂” 农民有了新追求

　　武安制定了3年农民培训“大课程表”，在农村以乡镇成人学校、农民夜校及科技进村服务站为依托，农闲季节集中培训，关键农时专项培训、技术人员田间“坐诊”。

　　为将培训知识尽快转化为生产力，牵头部门多围绕产业发展展开培训。瘦肉型猪是武安农业重要产业，百头以上养猪户达500个。畜牧部门在组织培训中采取了聘请国内著名养猪专家办提高班，本地专家进乡村办实用班，养猪协会专家深入场户办重点班，一般技术人员赶庙会办普及班，分层次全方位为猪农“充电、加油”。经过培训，养猪行业16项新技术得以普遍运用，养猪大户谙熟市场行情，普遍采用“猪—沼—粮—果”生态养殖模式，目前，已建立8座现代化万头养猪场，51家千头猪场，规模化程度达83%，武安也成为河北省最大瘦肉型猪供应基地。

　　为此，武安市利用现代信息技术延伸“课堂”。建立了武安科技信息网，在山区乡村设立8个基点站。并以网站为依托，将千家万户的有线电视、电话与之相连接，开办科技图文视频点播节目，老百姓在家里只要拿起电话，就可以轻松点播图文并茂的科技文化信息。

　　市委书记王俊祥总结说，过去农民凭经验耕作，现在农民靠科技种田；过去农民不计成本闷着走，现在农民盯着市场算着干；过去农产品傻大粗笨，现在农产品名字响亮品牌经营；过去农民习惯封闭单干，现在农民按订单有组织生产。

　　与市场对接 十万农民实现大转移

　　武安市委、市政府因势利导，积极扶持、整合各种职业技能培训资源，促进劳动力向非农产业转移。

　　和市场的成功对接，使武安市职业技术教育中心成为职业技能培训的龙头。为了使自己的学生走出校门在工作岗位上“拿得起”、“站得住”，他们十分注重实践能力的培养，聘请企业工程师、专家到校任教，派专业教师深入工厂车间顶岗实习，用实践操作得来的知识传授学生。校长秦现仓说，随着武安市铸造业及房地产业逐步壮大，他们计划新增设铸造和物业管理新专业。

　　该市还建立自己的职业技能鉴定基地，目前，已有3000名农民工取得初、中级技能鉴定证书，11.2万掌握了一技之长的农民走出土地，实现非农产业的转移。

　　企业做熔炉 从农民工到产业工人的蜕变

　　“企业是个大熔炉，它能将农民工锻造成守纪律、富有奉献精神和开拓创新意识的产业工人，它本身就是提高农民素质的好学校。”市长孟广军这样说。武安市委、市政府将农民工再培训列为三大培训体系中的重要内容，引导、鼓励企业充当培训主体。新工人进厂前3个月职业技能培训中，为期一周的军训是必不可少的内容。接下来就要按照

　　ISO9000质量认证管理体系人力资源培训要求对员工开展全方位、经常性的培训。

　　据统计，武安市17家骨干企业中有近千名工人到高等院校进行专业知识再提高，都已成为企业中坚。