为研究部署台州市黄岩区农村劳动力素质培训下阶段工作，总结交流经验，进一步明确培训要求，突出培训重点，优化培训方法，提高培训实效。5月27日，黄岩区召开农村劳动力素质培训工作会议。各乡镇、街道分管培训工作的领导、工作人员和有关部门负责人共50多人参加会议，会议由区府办副主任洪宝法主持，副区长王建华到会指导。

　　会上，区农办主任、区农科教协调领导小组办公室主任顾士良首先回顾了上阶段我区农村劳动力素质培训工作情况，一是部署动员早；二是工作网络体系已经形成；三是培训信息、就业服务有所加强；四是结合实际开展培训，截止4月底，我区共完成培训人数181人，培训合格率达100%，目前还有34班涉及10个专业2400多人正在培训之中，取得初步成效。但存在着资金短缺、进度慢、进展不平衡、运行机制欠完善等问题。要做好下阶段工作，首先要加强领导，提高认识。要多方筹集资金，缓解资金紧张状况；要规范运作，节约培训成本，确保参训农民直接受益；要进一步整合资源，选配师资，形成良好的培训体系；要讲究方法，加强管理，提高培训质量；要制定政策，强化服务，提高培训转移率；要通力合作，加强督查，确保培训工作圆满完成。

　　上洋乡和西城街道在会上作了典型经验介绍。区人劳社保局书记徐冬梅就农民转移就业培训和务工农民岗位培训工作作了具体布置，对建立月报制度作了强调。

　　王建华副区长最后总结指出，做好培训工作首先要提高认识，明确要求。开展农村劳动力素质培训是各级领导高度关注的，涉及面广的重要工程，是提高、转移、富裕、保障农民的有效手段，当前我区存在着资金缺少、运作难度大的实际问题。各乡镇、街道要明确培训任务数、培训资金、培训对象、月报和档案等有关要求，联系实际，做好工作。其次要想方设法，增加投入。要搭建好培训平台，多形式多渠道多层次地开展培训；要搭建就业平台，拓宽转移就业面，提高转移率。要增加乡镇财政、企业等渠道对培训投入，保证培训正常运行。最后要加强领导，狠抓落实。要进一步加强培训办公室的建设，加强培训工作的领导，抓好培训任务、责任、资金、月报四落实，深入推进我区农村劳动力素质培训工作。