各县区农民科技教育培训中心（农广校）：

　　为切实贯彻中央一号文件精神和科教兴延战略，围绕“服务新农村，培养新农民”的总体要求，大力提高全市农民科技文化素质与职业技能，促进农业增效、农民增收和农产品国际竞争力增强，现就我市2007年农民科技培训工作安排如下：

　　一、指导思想

　　以科学发展观和中央一号文件精神为指导，紧紧围绕提高农民素质和增加农民收入、构建和谐社会需要，按照因地制宜、注重实效的原则，以开展农民实用技术培训为主体，大力实施百万中专生培训计划、创树万名科技致富带头人计划和农村劳动力转移培训、绿证培训、农民技术职称培训，多渠道、多层次、多形式的开展农民科技素质教育，为提高全市农业综合生产能力服务。

　　二、目标任务

　　总体目标：全市开展各类农民技术培训农民15万人次，开展绿色证书培训2万人次，发证1万人次；开展农民专业技术职称培训5000人，评定3000人；新型农民科技培训5000人；生态家园富民工程培训农民1万人，农民科技书屋培训5000人；组织村级基层干部及科技骨干学历教育培训500人(含中专及中专后继续教育大专层次)。力争年内使省、市级科技入户及“一村一品”示范村中50%从业人员达到国家“绿色证书”技术标准，10%从业人员达到中专学历水平,使每个农民都掌握一至两门实用技术，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，努力为新农村建设提供产业支撑和人才支撑。

　　三、培训内容

　　重点围绕以下内容开展培训工作：

　　1、抓好“中央一号”文件的学习宣讲，依托“科技入户工程”、“科技图书屋”、“音像资料库”和“农村‘致富快车‘大喇叭进村入户”等项目，重点抓好果业、畜牧业、棚菜业、种植业及农业机械等产业技术培训工作。

　　2、围绕“一村一品”，开展新型农民培养。以实用技术、现代农业、市场经济、法律知识为重点，对示范（推进村）的农民进行整体培训，大力实施绿色产业品牌战略，积极打造红枣、核桃、蔬菜、小杂粮等特色农产品品牌，培养和造就一批发展“一村一品”的新型农民，建立指导服务“一村一品”的技术队伍和经营人才，培育壮大农民专业合作经济组织和经纪人队伍。

　　3、农牧业标准化生产技术培训。继续以省农业厅编印的《无公害农产品标准解读本》为指南，进一步广泛开展无公害农产品标准和相关生产技术的培训和普及工作，帮助农民树立起无公害意识和标准化生产意识，增强标准化生产技能，提高农产品品质，增强农产品的市场竞争能力。

　　4、沼气技术及安全生产培训。紧密围绕生态家园科普培训活动，联合能源部门，大力开展沼气安全生产知识普及活动，组织有关专家开展“沼气、沼液、沼渣”综合利用技术培训，使农民尽快掌握安全生产技术，推动我市经济建设与生态建设同步发展。

　　5、农村劳动力转移培训。充分发挥培训体系优势，在总结前几年培训输出经验的基础上，加强农村劳动力输出引导性培训，帮助农民树立新的就业观念，增强农民法律法规知识和生活习贯常识，提高农民就业能力和守法维权意识。

　　6、农民学历教育培训。中专学历教育继续抓好农村基层干部和回乡青年学历教育,中专后学历教育以农村科技骨干和致富带头人为主要对象。要拓宽办学渠道，积极开展联合办学，提高办学层次，扩大学历教育辐射面，为提升农民科技文化素质，实现农业和农村跨越式发展奠定基础。

　　四、具体要求

　　1、加强体系建设。未成立培训中心的县，要积极争取，尽快在农广校加挂“培训中心”牌子，完善培训体系建设；成立“培训中心”的县，要加强和充实培训力量，提高培训服务和管理能力，增强培训中心职能。各县区农广校（培训中心）要大力争取农民科技培训项目，增加对农民培训工作的资金投入，加大体系建设力度，强化培训基地建设和教学培训媒体资源建设。

　　2、精心安排，夯实任务。市培训中心对2007年各县区农广校（培训中心）的培训任务进行了分解（见附件1），各县区要依托当地政府支持和扶持的项目培训，统筹安排各项培训工作，做好具体的培训计划和实施方案，落实培训任务，明确培训责任，充分发挥我校远程教育培训快捷高效和量大面广的优势，按照产业要求及农业生产实际需要，对农民开展先进实用技术培训，着力提高农产品科技含量，促进农业增效和农民增收。

　　3、抓好示范点，积极探索农民培训工作新途径。各培训中心（农广校）要加强调查研究，积极创新培训的形式和方法，增强培训的实效性。要选择一个示范村，作为自己的工作亮点，确定专人驻村入户，进行调研，根据其产业发展情况，制定符合该村产业发展的培训计划，创新培训模式，定期开展培训和经常性的技术指导，推动产业发展，促进农民增收。并及时总结上报工作进展情况，交流、总结示范培训工作经验，探索农民科技培训工作的新途径。

　　4、进一步推进农村劳动力培训输出工作。依托“阳光工程”项目，按照劳动力市场要求，有针对性地开展培训，增强培训人员的职业技能和从业能力，提高培训效果和就业率。同时要多方争取，加大培训基地建设投入，增强培训能力，促进培训输出工作的顺利开展。

　　5、加强师资队伍建设。要进一步加大培训教师和管理人员的培训力度，提高办学人员素质和创新能力，并通过开展业务技能竞技等活动，促进培训教师的知识更新，真正建立起一支适应农民培训需要的师资队伍，增强服务“三农”能力，为农民培训工作有效开展奠定基础。

　　6、加大宣传力度。充分发挥我校多个部门联合办学的优势，利用各类媒体，通过各种渠道，采取多种形式，抓好农业科技知识宣传和普及工作，促进农民技术培训工作既扎实又细致地广泛深入开展，努力营造强化培训工作的良好氛围。

　　7、建立健全培训档案。各县区农广校（培训中心）要如实填写培训记录表（见附件5），对培训时间、地点、内容，以及培训教师（主讲人稿子）、培训对象、被培训单位证明等基本资料进行登记，建立档案，并对培训内容的教案存档备查。要积极创造条件，采集培训现场的音像材料，通过现场录音、照相、摄制录像等收集培训资料、整理培训记录。

　　8、做好培训情况统计工作。各县区要落实专人，抓好培训统计工作。统计工作分三个层次：一是本校（中心）培训情况，二是本县区农业系统农民培训情况，三是本县区其它部门开展的农民培训情况。要按照市培训中心的要求，认真如实填写农民科技培训分类分项统计表（附件2—4），每月汇总一次，将结果于次月2日前上报市培训中心，市培训中心于5日前通报全市培训工作动态。

　　市培训中心将加强培训工作的督查指导，半年重点检查，年终要对各县区培训任务完成情况进行检查评比，并对任务完成好的县区进行表彰奖励和项目扶持。

　　附件：1、2007年延安市农民科技培训任务分解表 (略)

　　　　　2、农民科技培训情况统计表1(略)

　　　　　3、农民科技培训情况统计表2(略)

　　　　　4、农民科技培训情况统计表3(略)

　　　　　5、农民科技培训记录表(略)