一是各乡镇通过广播、会议等多种途径，大力宣传《澄城县村级动物防疫员管理办法》和应聘条件，动员和引导符合条件的群众积极报名参加竞聘。报名以村为单位，采取个人自荐、群众推荐和村委会审查相结合的方式，报基层兽医站，由基层兽医站统一报乡镇初审。

　　二是各乡镇根据报名情况，逐人审查，每村确立两名以上符合条件的应聘对象，以乡镇为单位，上报县主管部门，由县上进行统一培训后，统一命题，统一考试。在考试合格人员中，按照兽医诊疗工作者优先，高中或中专学历优先，从事村级防疫工作者优先的原则，确定一名防疫员，并进行公示。

　　三是在公示的基础上按考核成绩择优聘用，被聘的村级防疫员公示合格后，县上发给聘书，一聘三年，县乡分别建立档案。

　　四是村级防疫员受村委会和乡镇兽医站双重领导，村委会负责行政管理，乡镇兽医站负责业务管理和工作考核，受聘的村级防疫员聘用期间村民身份不变，不享受国家职工待遇。

　　五是村级防疫员的主要职责是负责本村的动物防疫工作，及时完成防疫工作任务；建立健全村级防疫档案；负责动物防疫有关法律、政策的宣传，落实《动物防疫法》的有关规定；对本村出栏、外购畜禽按时报检；管理村级防疫统计报表和防疫档案；做好重大动物疫情的监控和报告，做到早发现、早报告，及时扑灭疫情，确保不发生、不传入；抓好本村防疫培训，培养防疫重点户，督查养殖户落实防疫措施；完成上级业务主管部门交办的其它工作。

　　六是村级防疫员岗位津贴由县财政列支，业务主管部门考核发放，具体标准每人每月50元，实行岗位津贴和工作任务相挂钩，按任务完成情况发放。

　　七是村级防疫员因春秋防疫工作任务没有及时完成，注苗、挂标、发证、建档率低于全县平均水平；因工作不力，造成疫情发生，且影响全县防疫工作的；服务不热情，防疫不积极，群众反映强烈的；年终工作考核处于乡镇未位的；在上级检查中问题严重，对整体工作造成重大影响的，由乡镇兽医站提出解聘申请，经县畜牧中心调查核实后，由县农牧局办理相关解聘手续。（澄城农业信息网）