兴国县江背镇园岭村社下组邝优权原先无一技之长，难以就业，全家生活贫困。去年，他通过参加日升科技工程学校工业产品电脑设计培训后，在广州西瑞陈列用品造具厂任技术员，如今月工资达3000元。据了解，该县去年共举办实用技术培训100余期23950人次、职业技能培训400余期2万余人次，就业率达到95%，让农民乘上了培训就业直通车。

　　兴国县为提高农民培训就业的成功率，创新培训机制，整合各类培训资金450万元，大力推行“十百千万”农民培训工程，即建设烟叶、脐橙、制种、花卉、油茶、肉兔、平车、针织、电子、电脑等十大培训基地，依托十大基地建设102名具有中级以上专业技术职称的师资队伍，建设910名农村科技带头人队伍，年内农业实用技术培训2.5万人、职业技能培训2万人、农村预备劳动力培训5000人。通过采取校企联姻、结对授技、“3+3”技能实践（即3年初中或高中教育、初中或高中毕业后步入社会前的3个月职业技能培训）等方式，实现农民培训与就业“无缝对接”。

　　枫边乡枫边村农民夏侯唐耀以前在深圳打工多年，没有赚到钱，后来参加县电工专业培训后，直接转移在县城金龙高科技电子有限公司就业。他凭着扎实的业务技术，从检修工被提升为生产车间管理人员，月工资达1200元。古龙岗镇营前村农村妇女江水清通过参加县里组织的电车车缝技术培训后，直接转移到红门沈氏服装有限公司就业，月薪达1600元，因技能好，被提升为车缝组长。去年以来，该县针对县工业园企业电子工业、轻纺产业、广告业用工紧缺的实际，依托兴国县农民知识化、公民职业化职业技能培训中心，培训电脑、电平车、电子等熟练工万余人。

　　与此同时，该县着力畅通就业信息“绿色通道”，在县城先后发展了8家民办职业中介机构，在各乡镇建立了乡镇劳动保障事务所和劳动用工服务工作站，在各村指定1至2名村干部为劳动力转移工作联络员。该县还在广州、深圳、上海等地建立了20多家劳务输出基地，聘请了120名外资企业劳工干部和务工人员为信息员，广泛收集用工信息，建起信息储备库，确保农民走得出，走得好。据了解，去年1至11月，该县共收集用工信息7.5万余条，为农民工提供有效就业岗位13.6万多个。（赣州市农业局上传）