“在厂里打工，有技术的工人都能得到老板的器重，工资待遇比干体力活的工人高得多。”近日，利用假期回家探亲、经过技能培训的全南县南迳镇热水村的谭志彬道出了他在广东东莞一家针织厂工作中的深刻体会。近年来，全南县通过多渠道、多形式的劳动技能培训，增强了农村富余劳动力转移就业的竞争能力，使一大批“技能型”外出务工农民身价倍增，成为了企业的“抢手货”。

　　如何使农村富余劳动力从“体力型”向“技能型”转变，增强外出就业的竞争能力？该县以劳动技能培训为突破口，整合教育资源，拓宽教育渠道，强化农村富余劳动力培训工作。该县充分发挥县职业中学师资力量强、技能项目多、订单岗位多的优势，积极探索“校企联合、订单办学”的模式，与“珠三角”地区用工单位联合开展职业技能教育。为了吸引更多的劳动力来学校培训，该县先后与深圳、珠海、东莞等地的30多家企业签订了订单培训就业合同，开设了电脑、电工、电焊、车床、汽车维修等专业短期培训班，招收农村青年进行专业技能培训。该县还实行“双证制”的办法，对初高中毕业生进行技能培训，使他们在拿到“初高中毕业证书”的同时，又能取得“职业技能培训证”，从而有效地提高了劳动力的劳动技能和就业率。今年以来，该县共培训青年农民2100多人，这些青年农民走上工作岗位后，大多数都成了企业内部的“技术蓝领”。

　　该县建立县就业服务中心、乡镇劳动保障所于一体的农村劳动力就业培训服务体系，利用乡镇党校、农村夜校、农民科技网校等教育阵地，把尚未外出务工的农村富余劳动力组织起来培训或到企业实习。该县还充分发挥县内企业设备多、专业人员多的优势，把合隆制衣、添富鞋业、三扬电子等部分劳动密集型企业建成农村劳动力就业培训基地。（来源：赣州市农业局）