丰城市大力发展开放型经济和劳务经济，积极转移农村富余劳动力，实现了劳务输出“四大转变”：自发型向组织型转变、盲目型向定向型转变、分散型向集中型转变、体力型向技能型转变。截至今年10月，全市劳务输出达28．6万人，占全市农村富余劳动力的60％，劳务收入达16亿元。

　　近年来，该市积极发挥政府的主导作用，以市场为依托，不断拓宽并优化务工渠道。仅今年5月，该市就组织了500多人到上海，中山等地区的公司就业。前三季度，全市依靠政府部门共输送劳动力22．47万人。通过建立健全跨省劳务合作体系，先后与上海、浙江等地企业建立了长期劳务协作关系，有针对性地向外输送了5万多人。我省第一个县级劳动力市场在该市建立后，极大地推动了该市劳务经济的发展。目前，该市有5个街道建立了劳动保障事务所，26个乡镇建立了劳动就业工作站，80％的村委会配备了劳动就业信息员，形成了市、乡、村三级劳务输出管理网络。全市近10万人通过职业介绍所加入跨省务工的队伍，现有3万多名在外务工人员当起了“小老板”，

　　丰城市积极开展劳动力就业培训，兴建了高标准的劳动就业培训基地，形成以“市为中心，乡镇（街道）为骨架，村（社区）为基础”的培训网络，采用就业前“定向”培训、求职时“定单”培训、上岗后“定岗”培训的方式对群众进行职业技能培训，实现了劳务输出的良性循环。截至今年10月，仅定岗培训就有1．5万人次受益，其中培训农民工2万人次，培训后农民工月收入可提高300元左右。

　　在大力推动劳务输出的同时，该市还积极鼓励外出务工人员自主创业，建立品牌，呈现出“集中劳务区域，集中优势行业，集中投资规模”的丰城出外务工特色。目前，该市在外地创办的企业注册资金100万元以上的达2000多家，其中有1200人返乡创业，投资规模达2．4亿元，吸纳员工1．4万人，出现了一批以武汉丰城家具城为龙头的优秀企业。　　来源： 大江网-江西日报