近年来，阜宁认真组织实施“农民技能培训工程”，通过提升农村劳动力职业技能，增强其就业竞争能力，扩大内转外输规模，取得了明显成效。一是建立组织体系，架设培训网络。成立了由县长任组长的农村劳动力输出工作协调小组，县委、县政府将农村劳动力培训转移纳入经济发展主要目标，列入全县“三个文明建设”工作考核范围，年初逐一分解落实工作任务，分季度通报检查，年终严格考核奖惩。在此基础上，为28家镇、社区劳动保障工作机构配备了现代化办公设备，统一开通VPDN网络业务。发动县、镇、村三级行政组织，认真开展农村劳动力资源调查，建立基础台帐，并统一录入省“镇镇通”工程数据库。截至目前，全县已录入农村劳动力基本情况信息33.2万条，信息入库率达95%以上。二是加强平台建设，激活培训市场。适当放宽了社会力量申办培训机构的条件，鼓励有条件的单位和个人创办职业技能培训机构，积极培育和充分激活职业技能培训市场。凡是师资、设备、场地、注册资金等条件基本具备的，都及时颁发《办学许可证》。目前，经全县批准从事职业技能培训的职业中学和社会培训机构共有32家，其中27家被省认定为农村劳动力技能培训定点单位。三是优化补贴机制，提升培训成效。不仅农村户口的初高中毕业生参加培训给予补贴，城镇户口的初高中毕业生参加培训也给予补贴。扶贫培训补贴对象由省重点帮扶的18个经济薄弱村的困难农户扩大到省、市、县重点帮扶的51个经济薄弱村的所有农村劳动力。该县规定，凡是本县农村常住户口、在劳动年龄内有参加短期非农职业技能培训和转移就业愿望的农民，不论何时参加培训，都可以享受政府培训补贴。