在姜堰市兴泰镇，除了自家企业的产出，34岁的农民黄宏宝每月最关注的，莫过于镇教育培训中心开出的培训菜单。

　　“兴泰镇为1.5万农村劳动力量身制定了职业规划。”该镇劳动保障所所长沈长宝说，“针对他们个人事业发展所需的知识、技能，镇教育培训中心定期开出培训菜单免费培训。”

　　兴泰镇距著名的不锈钢之乡戴南仅5分钟车程，但其不锈钢产业却相对滞后。直至2000年，吸引18位戴南能人来兴泰创业，才有了改观。

　　“戴南人无资源优势，无产业优势，何以成为不锈钢行业领跑者？说到底，就是他们敢于闯荡，积累了厚实的人力资源优势。”兴泰镇党委副书记徐武庆说，2004年，兴泰镇在姜堰市率先整合劳动、成人教育等13个部门的劳动力培训资源，成立教育培训中心。

　　通过走村入户的细致调查，教育培训中心为每名农村劳动力建立职业技能档案；根据其文化程度、技能状况、经济实力制定职业规划；并定期进行需求调查，制定培训菜单。

　　“我们的职业规划，劳动技能培训和创业培训并重，不仅着眼于兴泰当地的劳务需求，还注意培养创业能人，鼓励农村青年走出去打工赚钱、返乡创业，带动地方工业经济的发展。”徐武庆说。

　　4年前，黄宏宝还是一个普通农民，教育培训中心为他上门制定了先打工后创业的职业规划。这些年，他成了中心的常客。通过培训，他首先成为一名中频炉操作工；今年5月，投资创办不锈钢制品厂，终于从打工者摇身变为老板。7月，他参加了教育培训中心的信息技术应用培训，立刻配备电脑，着手开拓网上贸易。

　　据统计，4年来，该镇每年投入近10万元，对全镇1.5万劳动力免费实施知识、技能培训。截至今年7月，已累计培训1.8万人次。现有187家不锈钢企业，70％为外出打工的兴泰人回乡创业。

　　徐武庆说，今年，该镇50名青年农民的职业规划进入创业阶段，开始接受创业培训。下半年，该镇还将进一步延伸小老板的职业规划，进行企业管理培训，让他们懂得如何把握市场，将企业做大做强。