近年来，庆安县欢胜乡着重培养一支知识型、管理型、经济型的“乡土人才”队伍，为新农村建设注入活力。

　　培养知识型人才。5年前，张美娟还是永利村一名普通的村民，2006年她参加乡里的培训，掌握了一整套养鸭技术。经过市场调查，她购买了1000多只鸭雏，创办蛋鸭饲养场。6个月后，她的蛋鸭饲养获得成功，首批种蛋纯收入5万多元。张美娟致富不忘众乡亲，为了教会乡亲们科学养鸭，她自己当起了老师，尽己所能传授技术。如今，该村发展规模饲养户20余户，80%的妇女都参与到饲养行列中。3年来，这个乡培养出像张美娟一样年轻、技术过硬、潜质好的知识型人才40余名。

　　扶持经济型人才。欢胜乡通过采取政策引导、资金扶持、优化发展环境等措施扩大招商，大力吸引本乡在外经商人员回乡办企业。目前，这个乡从私营企业、农村经纪人、种养专业户和致富能手中，扶持观念新、致富能力强的经济型人才150名。

　　挑选管理型人才。孙广胜被欢胜乡永进村农民亲切地称为“电脑村官”。1996年，他被选为村主任，走马上任后，村里3户民营企业邀请他为企业的管理献计献策。他还组织村干部参加电脑培训，掌握操作技能，在村一级实行现代化无纸办公。2002年，孙广胜因有能力、会办事被选为村党支部书记。几年来，这个村挑选出有一定工作经验、成绩突出和群众拥护的管理型人才26名。