近年来，甘南县始终坚持“全力推改革、全面建小康”的总体思路，深化改革、锐意进取，加快了甘南经济社会发展步伐：工业生产高速增长，新农村建设如火如荼，城乡面貌日新月异，人民生活明显改善

　　实践证明，是改革开放给甘南县经济社会的发展提供了强大的动力和体制机制保障。干部人事制度改革、国有企业改革、事业单位改革、政务公开改革等项改革措施，为甘南县发展带来生机和活力。

　　2003年，甘南县开始实行了“民主推荐、群众测评、公开竞争、差额考察、充分酝酿、票决产生”的用人新机制。深入推进干部人事制度改革，坚持后备干部全员推荐、提职干部公开选拔、重要干部全委票决，真正做到了选多数人认可的干部，让多数人选干部。

　　事业单位改革，是一个被称为“牵一发而动全身”难题，改革前，甘南县共有200多个事业单位，涉及10多个行业、6179人。从2003年4月开始，甘南县从改革事业资源配置、财政供养制度、管理体制、分配制度等方面入手，全面进行事业单位改革。对全县除在乡镇机构改革中已改完的60个事业单位以外的204个事业单位，通过“撤、并、分、放、建、转、留”等方法进行重新整合，整合后的事业单位为126个，减少机构78个，精减比例为38.2％。目前，甘南县现有事业单位人员5172人，比原来减少1007人，精减16.3％。通过事业单位改革，提升了甘南县公共服务功能，增强了事业单位活力，促进了全县经济和社会事业的发展。

　　同时，全县共有118个事业单位参加选聘行政首长的改革，其中采用公开选聘方式的13个，占参改单位总数的11％；采用竞聘上岗方式的85个，占72％；采用民主选举方式的10个,占8.5％；真正做到了真查实选、民主公开、竞争择优，实现了选人机制的新突破。

　　前些年，甘南县的工业基础比较薄弱，使甘南的经济一直没有得到显著提高。痛定思痛，更加明确了甘南要走振兴工业来推动县域经济发展的道路。十六大以来，甘南县大力实施“兴工强县”战略，在加大招商引资力度的同时，甘南县从原有的运转不良的国有企业入手，加快了企业产权制度改革，促进其尽早走上持续、健康、快速发展的轨道。对原国有企业县白酒厂进行股份制改造，组建为股份制企业，卸掉了包袱、注入了活力。甘南县仅在2005-2006两年，就注入财政发展基金262.3万元，扶持这家企业扩大生产规模、实施品牌战略、强化营销、提高市场占有率。2002年以来，鹤城酒业累计上缴税金13319万元.（02-06年10737+07年2582），企业常年安置就业1300人，进入了“东三省白酒行业十强企业” 、全国酿酒百家先进企业行列。

　　农业是甘南县立县之本，做好农村综合改革对加快新农村建设的步伐，促进甘南县经济发展和社会稳定起着十分重大的作用。甘南县充分发挥五条战线作用，切实抓好八项重点工作，推进农村经济社会加快发展。为农服务代理工作走在全市前列，一年来，共受理代理事项16280件，办结实效和方便程度都有很大提高。新型农村合作医疗覆盖面进一步扩大，全县农民参合率达到93.1%，比上年提高了7.6个百分点。农村义务教育经费保障机制改革顺利实施，全县中小学校全部实现“两免一补”。

　　事实证明，要想谋求各项事业更大的进步，实现甘南经济科学跨越发展，我们就要坚定不移深化各项改革，加快体制机制创新，这样才能进一步增强发展活力，才能真正实现甘南经济社会又快又好发展。