杜尔伯特县采取构建劳动力转移服务网络、拓展劳动力转移渠道和对剩余劳动力加强定向培训等措施，加大了劳动力转移工作力度。到目前，这个县共转移农村劳动力4.2万余人，累计劳务创收近2亿元。

　　这个县充分健全了县、乡、村三级劳动力转移网络，在各乡镇、村成立了劳动力转移办公室，为每个自然屯都配齐了劳动力转移信息员。现在，杜尔伯特县的劳动力转移工作已经实行了互联网网上办公，用工信息可以通过邮件、传真等形式及时传达到乡村、农户。

　　针对用工单位需求，杜尔伯特县依托县职教中心，聘请专业教师常年开办餐饮、电脑操作、电焊、服装裁剪、保安等培训班，为用工企业定向培训劳动力。这个县还在农村初中开设了职业教育课，为不能升学的农村初中生提高劳动技能，方便其毕业后外出打工。仅去年，该县就培训劳动力近2000人。培训后的劳动力技能强、素质高，输出的劳动力月工资都在800元左右，收入稳定。县政府专门和用工企业签订了劳动力转移协议，不用担心工资被拖欠的问题。

　　通过考察，这个县还在用工量大的珠江三角洲等地区建立了商会和劳务派遣工作站，专门采集当地的用工信息；并同北京公共交通（控股）集团有限公司、大庆北岛冰棍厂等用工单位建立了长期联系，常年向其输出剩余劳动力。通过采取政府组织、农村经纪人带动、社会力量参与等形式，这个县拓展了劳动力转移渠道，加强了与在外创业成功的家乡人的联系，仅利用亲缘优势就转移劳动力5000多人。

　　杜尔伯特县烟筒屯镇的青年农民胡志伟就是经过该县职教中心培训后上岗的一员。日前，他和45名老乡一起，登上了去北京的火车，到北京公共交通（控股）集团有限公司做内部警卫。据这个县的劳转办人员介绍，这已经是这个县今年第二次向该公司输送剩余劳动力了。