2007年，克东县共培训农民工9，369人，其中职业技能培训4，059人。培训专业达10个。投放阳光工程培训补贴资金近130万元。

　　在农村劳动力资源中，16-35周岁的有70，325人，占资源总数的58%，高中以上的10，306人，占资源总数的8.5%；初中文化程度的89119人，占资源总数的73.5%；小学及小学以下的21，825人，占资源总数的18%，且文化程度的含金量不足，水分很大。文化素质过低，不但影响了劳动力的转移，且很大程度上影响了农民工的劳务收入和务工的稳定性。

　　克东县农村劳动力职业技能培训工作遵循因地制宜、突出特色的原则，从整合农村劳动力资源入手，通过采取校校联合、校企联合、深入村屯培训等多种形式，实现了农村劳动力职业技能培训带动农村劳动力大幅度转移的目标，为推进劳动力布局换位，加快农民致富步伐奠定了坚实的基础。

　　一、立足实际，发挥优势，放眼市场搞培训,克东县拥有东兴农机、广角农机、飞跃农机等多家较大的机械加工企业，用工量占全县企业用工量一半以上。而且通过几年来的外埠输出，感觉到省内外的大型用工企业对车工、焊工、钳工这三个工种需求量也较大，我省的车焊钳工种在国内又享有较高的声誉和知名度。针对这种情况，近年来，克东县充分发挥本地优势，采取有效措施加大了对这三个特色专业进行了培训。一是采取校校联合方式进行培训。每年高、中考结束之后，克东县都组织阳光工程培训机构深入到县办13所中学宣传劳动力转移的有关政策和省内外对专业技能人才尤其是车焊钳工种的优厚报酬，吸引那些不能考入高中和大学的学生积极参加到车工、焊工、钳工实用技术培训班中来，使这些学生在出校门前就掌握了一定的职业技能，为今后外出就业奠定了基础。二是实行校企联办进行培训。克东县根据本县机械加工企业多的实际，通过培训部门与企业协作，每年定期组织农村学员到企业的车间进行车焊钳工种的岗位技术培训，通过专业教师和企业实践能手的共同辅导和拉练，使学员在短时间内掌握技术，并能优先被企业录用，实现充分就业。同时，他们每年通过1+1的培训方式，与大连、上海、天津、江苏等9个大中城市的用工企业进行合作，定向培训一部分车焊钳工种的学员进行转移。三是千方百计扩大培训能力。近年来，克东县在财政拮据的情况下，出资100多万元，并从省财政厅和省教委争取到160万元资金全部用于扶持县职教中心的特色实习基地、教学设备完善上。扩大了车工、焊工、钳工和手工刺绣、手工编织以及数控等专业的培训能力。通过以上措施，克东县近年来共培训车工、焊工、钳工1，000多人，且全部实现了就业。

　　二、因地制宜，挖掘潜力，立足内部转移搞培训,通过几年的培训转移，农村人多地少、劳动力大量剩余的现象确实有所转变。但是，种植业是季节性劳动，随着机械化逐年提高，致使一些农村的留守妇女劳动力季节性剩余仍是事实。针对这一实际，积极组织培训机构开展适应这一群体的技术培训。克东县依托职教中心的专业特点，开设了手工刺绣和手工编织培训班。在培训形式上，克东县根据农村广大妇女的特点，通过农村大集展示、深入村屯进行培训和集中办班的灵活方式，实现了面对面、手把手地向农民培训职业技能。在就业上更具特色，即学员掌握技术后，既可以到企业做专业工人，也可以根据自己的实际，向企业购置原料，自己在家里加工产品，然后企业进行回收。而且这两个专业培训时间短、见效快，不受年龄、时间、地域的限制，使农民不出村屯就学到了专业技术，农村妇女在不影响种地、养牛、照顾孩子、做饭的情况下，增加了收入，随时随地都可以做工挣钱，解决了资源配置问题。据统计，近年来，克东县县共培训此专业的农村妇女3，000多名，人均月收入都在600-2000元左右。克东县的刺绣产口曾在全省劳动创业成果展上引起轰动，受到省市领导的高度评价，其中一幅作品卖到6万元。现在，手工刺绣、手工编织已遍布克东城乡，成为农民既不离土、又不离乡，实现农民工内部转移的又一捷径。2007年这两个专业共培训2002人.