清丰县巩营乡孟家村农民刘瑞波，在县技工学校学到先进的数控机床和立式加工中心技术后，拿到县劳动部门颁发的职业资格证书，顺利地被厦门一电子公司聘用。前不久，他往家里打电话说，他上班第一个月就领到2000元工资。

　　一边是民工潮涌动，一边是招不到技工的企业无法开工，这种现象在各地并不鲜见。清丰县却巧用三张“网”，将“民工”变为“技工”，在“技工荒”中打造出了劳务输出的“金饭碗”。

　　劳务信息网铺就业之路。以往，大多外出务工者都是盲目流动，找不到活再跑回来，而有的企业却因招不到工人干着急。针对这一现状，该县专门设立劳动服务公司职业介绍中心，对外分别在青岛、烟台、上海等地设立办事处，与当地企业加强联系，搜集用工信息，直接与厂家签订长期合作协议；对内在17个乡镇设立劳务管理站，村级配备劳务信息员，发布用工信息、开展求职登记，引导务工者进行针对性技术培训，织起一张双向贯通的劳务信息网。仅去年，该县就有近6000名务工者借助劳务信息网，到厦门、深圳、青岛等地就业。

　　技术培训网树清丰品牌。清丰县建立以劳动保障部门培训中心、职业技术中专为主体，以社会力量办培训为补充的技术培训网，根据市场需求，开设了电子配件、电器维修、建筑等30余个热门专业，强化对外出务工者实践技能的培训。他们还推行“双证书”制度，学历与技能双证齐发，确保培训一批、转移一批，打出了电子配件、电焊工等10余个响当当的清丰品牌。去年，该县培训各类人员10000余人。其中，2000余人获得初、中级职业资格证书，就业率高达98％。

　　训后服务网促技术升级。训后服务是该县劳务输出的又一新举措。2000年考取了汽修初级证的高国士在县汽修厂就业，今年，县劳动部门主动联系到他，对他进行了就业再培训，使其拿到了汽修中级资格证。高国士说：“都‘毕业’7年了，劳动部门还想着我呢。现在汽车行业发展这么快，再不进修，恐怕就应付不了这份工作了!”该县劳务部门负责人说，工人的技能若跟不上企业的发展，便会面临下岗，重新加入“民工潮”的行列。针对这一情况，他们联合职业中专增设后服务网，将务工者“送出去”的同时，及时“跟出去”，及时了解企业产业结构调整、技术升级等情况，针对性召回“学生”进行技术更新，确保不让每一名学员下岗。自2004年以来，该县8000余在职技工实行技术再培训，无一例因技术不过关而下岗。