“没想到这些黄瓜、番茄，一经注册商标，价格竟比原来高了将近3倍！”1月3日，站在自家的塑料大棚前，汝南县三里店乡宋庄村农民冯学理又是高兴又是感慨。

　　给冯学理带来惊喜的是驻马店市纪委干部魏华伟。今年３２岁的魏华伟是华中科技大学社会学博士。去年7月，经单位批准，他离岗参与新农村建设后，多方联系母校农村政策研究专家和在读博士共２５人到宋庄调研，协助当地农民成立无公害蔬菜公司，注册了“遇仙”牌商标，还为宋庄精心制作了新农村建设规划图。

　　据悉，截至去年年底，全市已有35000多名城镇党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才以各种方式参与到新农村建设实践中。

　　建设新农村，人才是支撑。而驻马店市的广大农村面临着人才短缺的窘境，另一方面，全市２０多万各类人才中有八成以上集中在城镇党政机关和事业单位，又不同程度地存在人才资源闲置现象。从2006年9月起，该市开始有组织地引导城镇各类人才广泛参与新农村建设。

　　去年下半年，驻马店市委决定用３年时间从市县各级党政机关、事业单位选派２６５９名年龄在３５岁以下、大专以上学历的干部到各行政村任村干部。

　　一年多来的实践表明，此举盘活了城镇人才资源，使他们有了一个施展才华的广阔舞台。

　　城镇人才下乡，干给群众看，群众跟着干，激活了新农村建设主体，增强了农民增收致富本领和自我发展能力。西平县环城乡道庄村双孢菇专业户胡振江说：“刚开始建菇棚时有些拿不准，看到俺县里的乡土拔尖人才康志远带头建了两个棚，又手把手传授我们技术，心里就踏实了。现在，俺建了4个棚，一年能收入30万元。”一年多来，各类人才引领示范带动30多万农民新上项目6万多个，投入生产资金26亿多元，促进了生产要素向农村流动，推进了现代农业发展。